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Head of Talent Acquisition (m/w/d) - Koblenz




Unser Kunde ist ein internationaler Konzern aus dem Industrieumfeld sucht am Standort in Koblenz einen Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Talent Acquisition Teams und die Verantwortung für die Einstellungsstrategie des Unternehmens
  • Entwicklung einer Talent Acquisition Strategie, die die Erreichung der Unternehmensziele unterstützt
  • Erstellung und Umsetzung von Einstellungsprozessen und -richtlinien, Einführung und Weiterentwicklung von Rekrutierungsbest Practices und -tools
  • Auswahl und Koordination externer Dienstleister
  • Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Identifizierung von Talenten
  • Entwicklung und Durchführung von strategischen Rekrutierungsinitiativen, einschließlich Campus-Recruiting-Programmen
  • Entwicklung und Implementierung von Talent-Management-Strategien
  • Kontinuierliche Überwachung der Einstellungsprozesse und -ergebnisse
  • Erstellung und Präsentation von Einstellungsberichten
  • Erstellung von Rekrutierungs-KPI und deren Überwachung
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Talent Acquisition Prozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Human Resources, Business Administration oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams, mit nachgewiesener Fähigkeit, Talente zu coachen und zu entwickeln
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Erfolgsnachweis in einer vergleichbaren Position sowie in der strategischen Ausrichtung des Bereichs Talent Acquisition
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung und Verfolgung von Talent Acquisition Strategien
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich E-Recruiting sowie im Umgang mit Social Media
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Anwendungen der Microsoft Office Produktpalette
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird:

  • Flexibilität Home-Office Möglichkeit
  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Kompetitives Vergütungspaket
  • Weiterbildungsangebote
  • Regional attraktiver Standort mit modernem Arbeitsumfeld
  • Gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  • ...und vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position

Projektnummer: 100300917

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt

Tel.: 069 / 959091939
Mobil: 0178 / 6672644
E-Mail: thomas.grummt@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

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