Starke Aufgaben

Identifikation von Anforderungen im Kontext ITSCM
Erstellung der präventiven und reaktiven IT-Notfalldokumentation sowie Unterstützung der IT-Abteilungen bei der Umsetzung von Vorgaben zum ITSCM (z. B. Anfertigung Wiederanlauf- und Wiederherstellungspläne und Datensicherungskonzepte)
Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
Durchführung der Gap-Analyse und der Risikoanalyse sowie Koordination bei der Schließung von Lücken bzw. identifizierter Risiken
Einführung von geeigneten Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
Planung sowie Beratung der IT-Abteilungen im Rahmen von Übungen und Tests
Enge Zusammenarbeit mit dem BCM sowie Reporting
Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
Sicherstellung einer schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren sicherheitsrelevanten Disziplinen (z. B. Incident Management, Informationssicherheit)
Unterstützung des IT-Notfallstabs im Fall eines Schadensereignisses
Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses zum Downtime Management

Beste Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. in der Administration oder im Rechenzentrumsumfeld
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management/ IT Service Continuity Management/Downtime Management sowie Wissen im Umgang mit der ISO27031/ITIL 4 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil
Kompetenz in der Leitung von Projekten ist wünschenswert
Tiefgehendes Interesse für aktuelle IT-Themen
Sicheres Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
Fähigkeit, auch in Notfall- oder Krisensituationen ruhig und souverän zu agieren
Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events