Starke Aufgaben

SAP Expansionsprojekte und/oder SAP Neueinführungen im nationalen und internationalen Umfeld
Beteiligung an konzernweitem Transformationsprojekt zur Standardisierung unserer Prozesse und Systeme
IT-Projektverantwortung mit fachlicher Führung von internen/externen Kolleginnen und Kollegen
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Projektarbeit, Change-Management bis Support
Schnittstellenfunktion zwischen der Fachabteilung Einkauf, interner Softwareentwicklung und CLOUD-Anbietern
Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in den Modulen MM-PUR sowie Integration in angrenzende Module entlang der Prozesskette (LE,SD,IM etc.)
Erweiterung des Funktionsumfangs unseres SAP S4 Systems mit unseren externen CLOUD-/SaaS-Partnern zur Optimierung unserer Lieferantenkommunikation
Begleitung der Fachbereiche im Umstieg auf SAP FIORI Standard und unsere UI5/FIORI Eigenentwicklungen
Beratung der Fachabteilung bei der fachlichen Konzeption von Anforderungen
Erstellung von IT-Konzepten und Programmieranforderungen
Auf Wunsch Einweisung in Grundlagen zu ABAP und Debugging für eigene Fehleranalysen

Beste Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Praxiserfahrung
Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen in Beratung und Customizing von SAP PUR
Technisches Verständnis für synchrone und asynchrone Datenkommunikation sowie der Problematiken paralleler Datenhaltung in verschiedenen Systemen wünschenswert
Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden
Kenntnisse elementarer SAP Prozesse und Transaktionen im o.g. Aufgabengebiet oder Teilen davon.
Ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events