Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen.

Aufgaben

Aufbau des Labour Relations Teams und Entwicklung einer umfassenden Strategie für die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Entwicklung einer strategischen Roadmap inkl. Priorisierung, um langfristig einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
Führen von regelmäßigen und konstruktiven Gesprächen mit dem Gesamtbetriebsrat, den Ausschüssen und den lokalen Gremien, um die strategischen Ziele erfolgreich umzusetzen
Beratung der Geschäftsleitung bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen und Entwicklung von Lösungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Interessen der Arbeitnehmervertretungen berücksichtigen
Pflege eines engen Stakeholder-Managements und Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern
Setzen von Standards für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung im gesamten Unternehmen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Labour Relations Teams

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour / Employer Relations oder als Rechtsanwalt (m/w/d) für (kollektives) Arbeitsrecht
Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrungen in der Verhandlung komplexer Sachverhalte und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (ca. 3x/Monat)

Benefits

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz WK1653 an:

Wenzel Kubitza

wk@f-legal.de

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main