Praktikum im Bereich Learning & Development und Recruiting bei Center Parcs

Du möchtest erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln und dabei die Chance nutzen, aktiv an spannenden Projekten in einer dynamischen Unternehmensstruktur mitzuwirken? Dann bist du bei uns richtig! Bei Center Parcs bieten wir dir die Möglichkeit, hautnah dabei zu sein, wenn es um Recruiting, Onboarding und Learning & Development geht – und das mit viel Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben bei uns:

• Organisation von Trainingseinheiten: Du koordinierst die Schulungen, kümmerst dich um Räume, Unterkünfte und das Rahmenprogramm, damit alles reibungslos läuft.
• Entwicklung und Verwaltung von Trainingsmaterialien: Du unterstützt bei der Erstellung neuer Trainingsleitfäden und Trainingshandbücher.
• Verwaltung unserer Online-Lernplattform: Du pflegst und entwickelst das E-Learning-System (LMS) weiter und erstellst interne Reportings.
• Kreatives Texten: Von Stellenausschreibungen über LinkedIn-Posts bis hin zu Branding-Texten für unsere Karriere-Webseite – deine Texte machen uns als Arbeitgeber noch attraktiver.
• Employer Branding und Bewerberkommunikation: Du begleitest die Kandidatenerfahrung von A bis Z, führst erste Interviews und unterstützt unser Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategien.

Das bringst du mit:

• Du studierst Personalwirtschaft, Psychologie, Hotel- & Tourismusmanagement oder ein ähnliches Fach.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Du bist fit in MS Office und arbeitest strukturiert und selbstständig.
• Kommunikation liegt dir, und du möchtest dich im Bereich Interviewführung und Active Sourcing weiterentwickeln.
• Kreativität und Eigeninitiative – du hast Spaß daran, neue Ideen einzubringen und Texte lebendig zu gestalten.

Das bieten wir dir:

• Einblicke in die Arbeitswelt eines international agierenden Unternehmens und spannende Projekte in den Bereichen HR und Learning & Development.
• Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima mit gelebtem Teamgeist und regelmäßigen Team-Events.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Gute Verkehrsanbindung mit einer nahegelegenen Stadtbahnhaltestelle sowie Parkplätzen im Gebäude.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an bis zu drei Tagen in der Woche.
• Nationale und internationale interne Events zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk.
• … und viele weitere Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Center Parcs!

Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert. Wir ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrem kulturellen Hintergrund, sich zu bewerben.

Wichtiger Hinweis: Aufgrund eines Urlaubs bitten wir um Verständnis, dass wir erst ab dem 19.05.2025 auf Bewerbungen antworten können. Wir freuen uns schon darauf, uns dann kennenzulernen! Genieß die Zeit und bis dahin!