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Wir rechnen mit Ihnen!
IT-Systembetreuer (m/w/d) Schwerpunkt POS / Kassensysteme - (Zentrale)

Entdecken Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und das kollegiale Arbeitsklima eines familiengeführten Traditionsunternehmens. 90 Globus Baumarkt Standorte sind heute schon die Top-Adressen für Millionen Heimwerker- & Do it yourself-Kunden in Deutschland und Luxemburg. Wenn Sie über eine IT-basierte Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als IT-Systembetreuer (m/w/d) Schwerpunkt POS / Kassensysteme tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und optimierten Nutzung unserer Kassensysteme bei. Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung, den Marktmitarbeitern und dem Kassendienstleister und gestalten die Effizienz und den Fortschritt unserer Kassenvorgänge mit.

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Implementierung der Kassensysteme in unseren Märkten sowie kontinuierliche Optimierung im Hinblick auf Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
• Anpassung und einfaches Scripting der Kassensoftware sowie enge Abstimmung von Softwareanpassungen mit dem Kassendienstleister
• Schulung der Marktmitarbeiter im Umgang mit den Kassensystemen
• Integration von Peripheriegeräten wie Barcode-Scanner, Drucker und Kartenzahlungsterminals
• Evaluierung neuer Technologien und Trends im Kassenbereich sowie enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team, um innovative Lösungen und Funktionserweiterungen zu entwickeln

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrung im Einzelhandelsumfeld mit POS-Systemen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von Zahlungsabwicklungssystemen und -prozessen
• Verständnis von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerktechnologien
• Die Fähigkeit, neue Technologien und Prozessoptimierungen zu erkennen und umzusetzen
• Erfahrungen im Bereich einfacher Skripting-Aufgaben sind von Vorteil
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

Das können wir Ihnen bieten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 4 Tage / Woche, sowie flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Inhouse Massage, kostenloses Wasser, Obst & Gemüse, etc.)
• Fahrradleasing
• Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke
• Mitarbeiterrabatt
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenfeste und After-Work-Events