Ihre Aufgaben: * Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Dezernatsleitung Bau- und Liegenschaftsmanagement bei der Umsetzung der Pflichten der JGU im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz * Vertretung der DABU innerhalb der JGU sowie nach außen * Entwicklung von strategischen Zielen für die DABU und deren Umsetzung * Organisation der Zusammenarbeit von DABU mit verschiedenen Dienststellen der JGU * Entwicklung einer geeigneten Kommunikationsstrategie zu den Erfordernissen und Prozessen des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes gegenüber den Mitarbeitenden der JGU * Organisation der Unterstützung der Mitarbeitenden der JGU bei der Umsetzung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzforderungen * Führung der Mitarbeitenden einschließlich der Personalauswahl im Rahmen von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Bewirtschaftung der Sachmittel der DABU * Erstellung eines Jahresberichts für die DABU Ihr Profil: * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder vergleichbarer Masterabschluss), vorzugsweise im Bereich Sicherheitsmanagement * übergreifende Rechts- und Umsetzungskenntnisse in den Bereichen Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz, Umweltschutz und Brandschutz * Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Brand- und/oder Umweltschutz wünschenswert * umfängliche Erfahrungen im Management von komplexen Abläufen, der Führung von Mitarbeitenden sowie von Kommunikations- und Verhandlungstechniken * grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) * sehr gute Deutschkenntnisse * Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung. Wir bieten Ihnen: * eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten Team * Jobticket wahlweise im gesamten Rhein-Main-Gebiet * umfangreiche Personalentwicklungsangebote * flexible Arbeitszeitregelungen Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis *EG 14 TV-L* vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt *unbefristet* zu besetzen. Unter bestimmten Rahmenbedingungen wäre die Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum *12.05.2025*, vorzugsweise über „[Jetzt bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8431198&src=360)“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Joachim Liers, Tel: 06131 39-22212 oder E-Mail: [Joachim.Liers@uni-mainz.de](mailto:Joachim.Liers@uni-mainz.de). Hinweise zum [Datenschutz](https://stellenboerse.uni-mainz.de/HPv3.Jobs/jgu/datenschutz).