<p>Personalpolitik | Ressort Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH</p> <p>Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.</p> <p>Der Bereich Personalpolitik übernimmt proaktiv die (Weiter-)Entwicklung der personalpolitischen Instrumente, welche auf die Personal- und Konzernstrategie einzahlen. Dazu gehört unter anderem die Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie die Begleitung von Tarifverhandlungen. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin und sind Kommunikationsschnittstelle zur Arbeitnehmervertretung, den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.</p> <p>Diese Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen.</p><br><ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, schwerpunktmäßig zu IT-Systemen</li> <li>Begleitung von Digitalisierungsthemen und -projekten im Kontext der IT-Mitbestimmung unter Einbezug des Beschäftigtendatenschutzes / DSGVO</li> <li>Ableitung und Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Konzepten und Maßnahmen aus der Personalstrategie</li> <li>Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter personalpolitischer Rahmenbedingungen</li> <li>Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung, Führungskräfte und P-internen Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzthemen sowie zu Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und tariflichen Themen</li> <li>Ansprechpartnerin für die jeweiligen Arbeitnehmervertretungen</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht bzw. Studium des Wirtschaftsrechts, der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Regelungen zur Mitbestimmung in IT-Systemen, idealerweise in Unternehmen mit Konzernstruktur inkl. Projektarbeit</li> <li>Starkes fachliches Interesse an zeitgemäßen Themenstellungen des Arbeitsalltags wie z.B. KI-Anwendungen und Anforderungen an eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Erfahrung im vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmergremien mit sicherem, verbindlichen Auftreten</li> <li>Zielgerichtete Kommunikation "auf Augenhöhe" über unterschiedliche Gruppen von Mitarbeitenden innerhalb des Konzerns</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein, routinierte Selbstorganisation und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> </ul><br><p><b>Unsere Arbeitswelt</b></p> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima</li> <li>Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten</li> </ul> <p><b>Vergütung und Zusatzangebote</b></p> <ul> <li>Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad</li> <li>Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen</li> </ul> <p><b>SWM Spezial</b></p> <ul> <li>Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung</li> <li>Mitarbeitertarife für Strom oder Gas</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>