HTML-Quellcode bearbeitenAutomatischer Zeilenumbruch EinZiel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit! Wir beiHÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden dieindividuell beste Lösungim Supply Chain Management undEinkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mitgroßer Leidenschaft, Ziel­strebig­keitund spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalbschätzen wir Team­mitglieder, die mit ihreneinzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenenArt unser 100-köpfiges Team bereichern. Zudem haben wirseit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe inunserem Rücken. valantic zählt zu den amschnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- undSoftware-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht diesZugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neueEntwicklungs­möglichkeiten und Zugang zuweltweiten Standorten! Was Dich erwartet: Bei uns bringst Du DeinWissen in abwechslungsreichen Themen rund um Learning &Recruiting ein. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unsererTrainingslandschaft mit und unterstützt unser HR-Teamdabei, Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern, um ihreEntwicklung zu begleiten. Die Arbeit bei uns ist geprägtvon Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß undVertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst,in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe,eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahmeselbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genaurichtig. Werkstudent (m/w/d) – Learning &Recruiting Dein Verantwortungsbereich In unserem HR-Teamunterstützt Du aktiv den Bereich Learning. Deine Aufgabensind vielseitig und verantwortungsvoll: Planung und Organisation:Du koordinierst Trainingsveranstaltungen, kümmerst dich umTermin-, Einladungs- und Teilnehmermanagement und bistAnsprechpartner:in für Trainer:innen. Bereitstellung vonLernmaterialien: Du sorgst dafür, dass Lernmaterialien denTrainingsteilnehmern und Mitarbeitenden zur Verfügungstehen. Qualitätssicherung: Du holst Feedback zu unserenTrainings ein, wertest es aus und setzt Optimierungen um, um dieQualität kontinuierlich zu steigern. Analyse undReporting: Du trackst Trainingszeiten und -kosten, analysierstrelevante KPIs und schaffst so eine Basis fürdatenbasierte Entscheidungen. Neue Impulse: Du unterstütztbei der Einführung neuer Trainingsangebote auf Basis vonEntwicklungsplänen und aktuellen Bedarfen. Systempflegeund Weiterentwicklung: Du betreust unsere HR-Systeme (z. B. CRM,SharePoint) und treibst deren Optimierung voran.Unterstützung im Recruiting: Bei Bedarf stehst du demRecruiting-Team zur Seite und unterstützt beispielsweisebei der Koordination von Auswahlprozessen oder der Kommunikationmit Kandidat:innen. Schnittstelle zur valantic-Gruppe: Du fungierstals zentrale Anlaufstelle und förderst die Nutzung vonvalantic-Angeboten innerhalb unserer Organisation. Dein Profil Dustudierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre,Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise imMaster Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, z. B. als Praktikantoder Werkstudent Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word,Excel, PowerPoint) Großes Interesse an HR-Prozessen undProjektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neueIT-Systeme Du arbeitest strukturiert, behältst auch beimehreren parallelen Projekten den Überblick und kannstpriorisieren. Analytisches Denkvermögen und einestrukturierte Vorgehensweise Hohes Maß anZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein undSelbstständigkeit Sehr gute Deutsch- und guteEnglischkenntnisse Unsere Benefits Einzigartige Unternehmenskultur– Du erlebst bei uns Transparenz undWertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischenUmfeld – denn wir lieben was wir tun Interessantes undabwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortigerVerantwortungsübernahme Raum und Unterstützungbei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten undleistungsorientierten Beratung 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mitSonderurlaub Regelmäßige Teamevents (Sport,Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.)Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B.Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,sind bei uns selbstverständlich Frisches Obst, zahlreicheSoftdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei unsselbstverständlich Ein Kicker und eine Tischtennisplatteversüßen uns die Pausen und den Feierabend WerdeTeil unseres wachsenden Beratungsteams im SCM und Einkauf BEWERBENDeine Ansprechpartnerin: Kerstin Dünchheimrecruiting@hoeveler-holzmann.com+49 151 40 56 29 98HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH Bahnstraße 1640212 Düsseldorf www.hoeveler-holzmann.com