<p>Der <b>Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V.</b> ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.500 Sportvereinen in NRW.</p><p>Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamtsförderung.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen marketingaffinen</p><p><b>Mitarbeiter Digitaler Vertrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b><br> in Teilzeit (19,5 Std./Woche)<br> für unser Ressort Bildung und Qualifizierung beim LSB NRW in Duisburg.</p><br><ul><li>Steuerung und Monitoring der Qualifizierungsprodukte und Produktgruppen im Online-Shopsystem „mein Sportnetz NRW“</li><li>Erstellung und Durchführung von Vertriebs-Maßnahmen, Online-Kampagnen und Landingpages</li><li>Kundenorientierte Weiterentwicklung des Shop-Layouts sowie der Shop-Funktionen in Zusammenarbeit mit externen Webdesignern und Programmierern</li><li>Steuerung des Customer-Relationship-Managements und der User-Experience</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken über das Shopsystem und Analyse-Tools</li><li>Entwicklung von analogen und digitalen Werbematerialien</li></ul><br><ul><li>Hochschulabschluss oder Ausbildung in E-Commerce-Management oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse über die Funktionsweise und Nutzung von Online-Shopsystemen (vorzugsweise Shopware 6) sowie die Bedienung von Analyse-Tools (z. B. Google-Analytics oder Looker Studio)</li><li>Erfahrungen im Kampagnenmanagement (z. B. Google, Meta etc.)</li><li>Erfahrung mit Online-Marketing-Strategien (z. B. SEO, Content-Marketing, Social-Media-Marketing)</li><li>Fachkenntnisse in UI/UX-Design sowie Erfahrung mit Design-Tools sowie im Umgang mit KI-Systemen</li></ul><br><ul><li>Vergütung nach TVöD 9b zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Option, ein JobRad zu leasen</li><li>Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten</li><li>Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>