Job Description Summary

• Leitung der Abteilungen „Technische Entwicklung“, „Konstruktion“ und „Automatisierung“ am Standort
• Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer Produkte, beim Vorantreiben des Innovationsmanagements, bei der Gestaltung der entsprechenden Produktionsprozesse und bei der Sicherstellung deren Machbarkeit
• Verantwortlich für die termingerechte Fertigstellung von Programmen und die Einhaltung des Budgets für industrielle technische Aktivitäten

English

• Head of the “Technical Development”, “Design” and “Automation”departments at the site
• Key role in developing new products, driving innovation management, designing the corresponding production processes and ensuring their feasibility
• Responsible for completing programs on time and meeting the budget for industrial technical activities

Job Description

• Leitung der Abteilungen „Technische Entwicklung“, „Konstruktion“ und „Automatisierung“ mit Personalverantwortung für die jeweiligen Teammitglieder
• Umsetzung des technischen Investitionsplans
• Führung und Weiterentwicklung der Teams, sowie Nachfolger- und Headcountplanung
• Projektleitung, mit besonderem Fokus auf die fachliche Führung der Projekt-Teammitglieder
• Mitwirkung bei Strategieentwicklung im Führungskreis des Werks
• Innovative Weiterentwicklung der technischen Fähigkeiten des Werks hinsichtlich:
  • Massivumformung (kalt)
  • Zerspanung
  • Wertstromketten-Automatisierung
• Ausarbeitung von Prozess- und Produktionsparametern, beispielsweise durch Erstellung von Pflichtenheften
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung, Sicherstellung der Produkt-Herstellbarkeit
• Ansprechpartner für externe Kunden bzw. interne Abteilungen/Produktionswerke hinsichtlich technischer Fragen bei Neuanläufen und Serienprozessen
• Ausarbeitung von aktuellen und zukünftigen Werkslayouts, inklusive Begleitung bei Gebäudeerweiterungen oder Umbaumaßnahmen
• Sicherstellung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen an Arbeitssicherheit und Energiemanagement

English

• Management of the “Technical Development”, “Design” and “Automation” departments with personnel responsibility for the respective team members
• Implementation of the technical investment plan
• Management and further development of the teams, as well as succession and headcount planning
• Project management, with a particular focus on the technical management of project team members
• Participation in strategy development within the plant's management team
• Innovative further development of the plant's technical capabilities regarding
  • Solid forming (cold)
  • Machining
  • Value stream chain automation
• Elaboration of process and production parameters, for example by creating specifications
• Participation in the preparation of quotations, ensuring product manufacturability
• Contact person for external customers or internal departments/production plants with regard to technical questions for new start-ups and series processes
• Development of current and future plant layouts, including support with building extensions or conversion measures
• Ensuring compliance with legal and internal company requirements for occupational safety and energy management

Required Skills and Education

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mindestens 8 Jahre einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Metallumformung und/oder Serienfertigung
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, beispielsweise als Abteilungsleiter*in
• Fundierte Fachkenntnisse sowie umfassende Praxiserfahrung im Bereich Massivumformung
• Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Automatisierungslösungen
• Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
• Fähigkeit, Ressourcen zu planen und steuern
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

• Successfully completed studies in mechanical engineering, production or a comparable discipline
• At least 8 years of relevant professional experience, ideally in the field of metal forming and/or serial production
• At least 2 years of management experience, e.g. as Department Manager
• Sound technical knowledge and extensive practical experience in the field of massive forming
• Experience in the selection and implementation of automation solutions
• Experience in the management of technical projects
• Ability to plan and manage resources
• Excellent interpersonal skills
• Very good written and spoken German and English skills