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Disponent Logistik

  • Randstad Deutschland




Wir suchen für unseren etabliertenKunden in Bochum, einen Schlüsselakteur in der Stahllogistik, einenengagierten und routinierten Disponenten (m/w/d), der das Team mitLeidenschaft verstärkt. Unser Kunde steht für erstklassigeQualität, unerschütterliche Zuverlässigkeit und herausragendeEffizienz.

Übrigens:Wir leben Diversität und heißen Bewerbungen jeder Art herzlichwillkommen!

  • Auftragssachbearbeitung: Annahme, Erfassung undBearbeitung von Transportaufträgen im Nahverkehr.
  • Zeitfenstermanagement: Planung und Koordination vonLieferungen und Abholungen unter Berücksichtigung von Zeitfensternund Kundenanforderungen.
  • Disposition: Effiziente Disposition derfirmeneigenen Fahrzeuge und Fahrer im Nahverkehr.
  • Subunternehmereinkauf: Auswahl, Beauftragung undKoordination von Subunternehmern bei Bedarf.
  • Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Kommunikationmit Kunden, Fahrern und Subunternehmern.
  • Problemmanagement: Lösungsorientierte Bearbeitungvon Transportproblemen und Verzögerungen.
  • Dokumentation: Erstellung und Pflege vonTransportdokumenten und Reports.

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/fraufür Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbareQualifikation.
  • Erfahrung in der Disposition, idealerweise imBereich Nahverkehr und/oder Stahllogistik.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigenDispositions- undTransportmanagementsystemen.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögenund Teamfähigkeit.
  • Hohe Belastbarkeit undFlexibilität.
  • Selbstständige und strukturierteArbeitsweise.
  • GuteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Attraktives Vergütungsmodell:u.a. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen
  • IndividuelleEinarbeitung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten:regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichenWeiterentwicklung sowie individuelle Trainings
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. fürTechnik, Mode, Autos usw.
  • Nutzung der RandstadApp zur einfachen Beantragung von Urlaub, Abruf der Lohnabrechnungu.v.m.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub proJahr
  • Interessenvertretung durch einenflächendeckenden Betriebsrat

 

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