Erzieher bzw. Kindheitspädagogen (m/w/d)

für unsere Kindergärten in Berlin

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Arbeiten Sie in einem Kindergarten in Ihrer Nähe, der zu Ihnen passt!

Wir von Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH schaffen deutschlandweit mit unseren Krippen, Kindergärten und Horten Orte, an denen sich Kinder und Familien wohlfühlen. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. In Berlin führen wir mehr als 35 Kindergärten in Treptow-Köpenick, Schöneweide, Spandau, Mitte, Tiergarten, Buch, Lichterfelde, Friedrichshain, Prenzlauer Berg, Rahnsdorf, Lichtenrade, Neukölln und Pankow sowie ein Hort und ein Kindergarten in Brieselang. Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen

Erziehern bzw. Kindheitspädagogen bzw. Heilpädagogen (m/w/d)

in Teil- und Vollzeit

Die Verträge werden unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtungen
In unseren Fröbel-Kindergärten bilden die Rechte von Kindern sowie die Entfaltung ihrer Bildungschancen den Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Kleine und große Kinderzahlen werden von aufgeschlossenen und kreativen Teams liebevoll in ihren Entwicklungen begleitet und unterstützt. Dabei bieten die vielfältigen und anregend gestalteten Räume den Kindern viel Platz, um selbstbestimmt verschiedenen Tätigkeiten nachzugehen.
So vielfältig wie die räumliche Gestaltung unserer Einrichtungen so individuell sind auch die pädagogischen Profile unserer Kindergärten. Orientiert an der Fröbel-Rahmenkonzeption schärft jedes Haus seine eigenen pädagogischen Themen: von Bildung für nachhaltige Entwicklung über Naturpädagogik, Bewegung und Gesundheitsförderung bis hin zu tiergestützter Pädagogik, musikalischer Bildung u/o Experimentieren & Forschen finden sich bei uns unterschiedliche Hauskonzepte.
Weitere Informationen zu uns in Berlin finden Sie unter .

Die Berliner Regionen
In der Hauptstadt unterteilt sich Fröbel in fünf Regionen mit je eigener Geschäftsleitung und Fachberatung:

Zur Region Berlin Mitte-Reinickendorf (MiRe) gehören die Fröbel-Kindergärten BMF-Schatzkiste, mittendrin, Charité Rahel-Hirsch, Charité Mitte, Schatzinsel, Traumzauberbaum, Kindergarten im BMBF und im BMG in Berlin-Mitte sowie Casa Fantasia im Prenzlauer Berg und der Kindergarten am Südfeld in Berlin-Heiligensee.
Zur Region Berlin Treptow-Köpenick & Lichtenberg/Pankow (TKLP) gehören die Fröbel-Kindergärten Simon Bolivar in Hohenschönhausen, Seewinkel in Rahnsdorf, Heureka, Wirbelwind, Campus Kids und Im Grünen in Treptow-Köpenick bzw. Schöneweide sowie Sonne Mond und Sterne in Buch und MOMENTO im Prenzlauer Berg.
Zur Region Berlin Friedrichshain-Kreuzberg (FhKb) gehören die Fröbel-Kindergärten Am Ring, Fröbelspatzen, Freudenberg, Flipflopz, Inselkinder, Auerstraße sowie Pufendorfstraße.
Zur Region Berlin Südwest I (SW I) gehören die Fröbel-Kindergärten Pusteblume und Zwergenburg in Brieselang, Stepping Stones in Tiergarten sowie Lützelsteiner Weg, Zwergenwiese und Augustastraße in Lankwitz.
Zur Region Berlin Südwest II (SW I) gehören die Fröbel-Kindergärten Seeburger Straße, Daumstraße, Technopark, Haveluferquartier in Spandau, Highdechsen in Neukölln, Wasserstadt und Lisa-Fittko-Str. in Mitte sowie Beusselstraße in Moabit.

Die einzelnen Standorte können Sie hier einsehen. Vielleicht ist auch Ihr Wunschstandort bzw. Ihr Wunschkindergarten dabei!?

Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.

Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.

Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.

Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.

Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.

Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

Fach- und Führungskarriere: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.

Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.