Ihre Karriere soll planvoll verlaufen – nicht demZufall überlassen sein? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance: Fürunseren Kunden in Potsdam suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit imIT-Qualitätsmanagement. Bringen SieIhre Expertise ein, um Strukturen zu optimieren und Prozessenachhaltig zu verbessern. Wir fördern Vielfalt und begrüßenausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mitBehinderung.
- Steuerung undkontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems imRahmen des KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
- Abteilungsübergreifendes Qualitätsmonitoring und-controlling
- Definition und Aktualisierung vonQualitätskennzahlen sowie Entwicklung eines belastbarenQualitätsplans
- Erstellung, Pflege und Analysevon QM-Dokumentationen und Berichten
- Entwicklung und Implementierung von standardisiertenQM-Prozessen
- Redaktionelle Betreuung undstrategischer Ausbau des internen Wissensmanagements
- Analyse von Qualitätsdaten und Ableitung gezielterVerbesserungsmaßnahmen
- Initiierung undUmsetzung von Projekten zur Steigerung der Prozess- undServicequalität
- AbgeschlossenesStudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Mathematik)oder vergleichbare Qualifikation
- NachgewieseneErfahrung im Aufbau, der Steuerung und Optimierung von QM-Systemen,idealerweise nach ITIL
- Fundierte Kenntnisse inMethoden und Standards des Qualitätsmanagements
- Sicher im Umgang mit Qualitätszielen, Kennzahlen undMaßnahmenplanung
- Erfahrung in Risikomanagementund der Durchführung von Risikoanalysen
- Vertraut mit rechtlichen Rahmenbedingungen in denBereichen IT-Compliance, Datenschutz undInformationssicherheit
- sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung gemäßBAP/DGB-Tarifvertrag
- UmfangreicheSozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen jährlich
- In der Regel unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gezielte Weiterbildungsangebote, inklusive kostenloserSprachkurse
- Monatlich wechselnde exklusiveMitarbeiterrabatte (z. B. Technik, Mode, Mobilität)
- Digitale HR-Services: Urlaubsanträge, Gehaltsnachweiseund Betriebsratsinformationen per App
- Einstrukturiertes Onboarding und ein kollegiales, eingespieltesTeam
- Eine verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum fürEigeninitiative
