Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv oderPflegefachmann/-frau (m/w/d) Operative Intensivstation Wir amMarienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unserenPatient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin vonMenschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseresTeams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten WennSie aus der Intensivpflege kommen, wissen Sie: Hier vereinen sichalle operativen Fachbereiche – bei uns „auf Intensiv“ spiegelt sichalso das komplette medizinische Spektrum des Marienhospitals wider.Wichtige Schwerpunkte sind die Abdominalchirurgie mit ihren großenbauchchirurgischen Fächern und unser Zentrum fürSchwerstbrandverletzte. Auch stellt unsere Intensivabteilung beiHerzalarm das Reanimationsteam für das Gesamthaus. WeilIntensivpflege immer auch Angehörigenbetreuung ist, achten wir aufeinen entsprechenden Betreuungsschlüssel. Das bedeutet für Sie:Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist –Ihre Kompetenz und Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen. Siebeginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristetund Sie arbeiten Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust- Ein Team, in dem Vielfalt nicht erst gelebt wird, seit sie„Diversity“ heißt – mit einem team spirit, der vom Arbeiten aufAugenhöhe und einem zugewandten, humorvollen Umgang geprägt ist -Eine Abteilung, in die Sie kommen, um zu bleiben (unsereFluktuation entsteht eigentlich nur durch persönlicheLebensereignisse, wie beispielsweise Schwangerschaften) - EinArbeiten, das über die Grundpflege hinaus von einer starkenVerbindung zu Technik und Medizin geprägt ist - Deninterdisziplinären Austausch mit Ärzten und Therapeuten - Dasaufmerksame Begleiten von Menschen in sensiblen Extremsituationen –und auch die einfühlsame Kommunikation mit ihren Angehörigen -Abteilungsinterne Speed-Fortbildungen (2 x monatlich jeweils 15Minuten), mit der wir Ihr Praxiswissen aktuell halten. Darüberhinaus bietet Ihnen unser hausinternes Bildungszentrum zahlreicheOptionen, weitere Kompetenzen zu erwerben, beispielsweise innerhalbder zweijährigen „Fachweiterbildung Intensivpflege“ - Und nichtzuletzt: Eine vorausschauende, verlässliche Dienstplanung, in derIhre Wünsche und Bedürfnisse weitestgehend einfließen und umgesetztwerden Das macht Sie aus - Sie kennen die Herausforderungen einerIntensivstation als Übergang in kritischen Phasen zwischen OP undNormalstation – und sind in der Lage, souverän mit den vielfältigenSituationen umzugehen - Sie haben Erfahrung mit hochkomplexen,oftmals stark eingeschränkten oder sedierten Patient*innen – undmit Situationen, die eine hohe Reaktionsschnelligkeit erfordern -Neben Verantwortungsbewusstsein und der notwendigen Gelassenheithaben Sie sich Ihre Offenheit und Neugierde bewahrt – ebenso wieIhre positive, souveräne Ausstrahlung - Ihnen ist bewusst, dass diedirekte Arbeit am und mit schweren und/oder sedierten Patient*innenohne viel Körperspannung Sie auch körperlich fordert - Sie bringeneine gewisse Stressresilienz mit und sind in der Lage, mitbelastenden Themen wie Leiden, Sterben und Tod umzugehen – unddabei auch zu erkennen, ob und wann Sie hier Unterstützung durchunser Haus brauchen Das tun wir für Sie - Voller Fokus auf diePatient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrierenkönnen, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferneTätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einemTeam aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz undTransportdiensten - Vielfältige Zulagen und Prämien, die IhreLeistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung,Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage,Intensivzulage - Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einertariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien desDeutschen Caritasverbandes/AVR - Finanzielle Sicherheit undPerspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einerarbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK,inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen ausdem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksameLeistungen - Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporatebenefits" - Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufenund Erholen - Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschussüber das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“bis hin zum Leasing eines Jobrades - Neu in Stuttgart? Für Ihrenguten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstigeWohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung - Erleichterung in denSchulferien und in Betreuungsengpässen mit unserenFerienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für dieKinder unserer Mitarbeitenden - Voran kommen im Job durch unsereFort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenenBildungszentrum - Fit und gesund dank ergonomischerArbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalenWohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zuResilienzprogrammen - Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wieSommerfest und Weihnachtsfeier Sie haben noch Fragen? Gerne! DasTeam der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unterfür Rückfragen zurVerfügung.