Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.HR Advisor (m/w/d)ÜBER DIE POSITIONWir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz)- in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich wird insbesondere die folgenden Aufgaben umfassen:Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.)Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des ZeitwirtschaftssystemsVorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service CenterErstellung von HR-Reports und KennzahlenKoordinieren unserer MitarbeiterbenefitsUnterstützen bei der Verwaltung des deutschen FuhrparksMitwirken in aktuellen HR-ProjektenEs handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGENAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HRZusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswertMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischSichere Kenntnisse in MS OfficeTeamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-MentalitätSorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und DiskretionINTERESSIERT?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal . HIER BEWERBENLincoln Electric Deutschland GmbHIndustriestraße 12 | 67304 Eisenberg www.lincolnelectric.comIHRE VORTEILE BEI UNSFlexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles ArbeitenVergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.)Einbindung in ein tolles Team35 Stunden/Woche 30 Urlaubstage/JahrJobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehrLincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.Lincoln Electric Deutschland GmbH http://www.oerlikon.de http://www.oerlikon.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13462/logo_google.png2025-06-12T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR 45000.0 60000.02025-05-13Eisenberg (Pfalz) 67304 Industriestraße 1249.55300219999999 8.0647019