Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Standort: Stuttgart

Referenznummer: #503853

Make it happen

DU...

• entwickelst und optimierst Konzepte, Sicherheitsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• pflegst das Rechtskataster und setzt rechtliche Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz um
• planst und koordinierst Sicherheitsmaßnahmen wie PSA, Gefahrstoffmanagement und Begehungen
• analysierst Unfälle, erstellst Unfallstatistiken und kümmerst dich um SGA-Reportings
• setzt Arbeitsschutzanforderungen in Planungsprojekten um und bereitest Audits vor

Be our forward thinker

DU...

• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Naturwissenschaftsbereich, idealerweise mit Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
• verfügst über mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie gute Kenntnisse der ISO 45001 und des deutschen Arbeitsrechts
• hast zusätzliche Qualifikationen in Brandschutz, Explosionsschutz oder Gefahrstoffmanagement? Dann sind diese für dich von Vorteil
• hast Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits
• zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke aus
• verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung