Experte (d/w/m) für das Kraftfahrt-Underwriting mit vertieften IT-KenntnissenMünchen, Bayern, DeutschlandExperte (d/w/m) für das Kraftfahrt-Underwriting mit vertieften IT-KenntnissenMünchen, Bayern, DeutschlandWertschätzung. Sicherheit. Wachstum.Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Das haben Sie vor ...Sie beurteilen Risiken mit unternehmerischem Denken, gestalten individuelle Angebote und entscheiden selbstständig über deren Annahme. Dabei entwickeln Sie Preis- und Vertragskonzepte im Neu- und Bestandsgeschäft unter Anwendung des Kompetenzrahmens.Sie führen regelmäßige Rentabilitätskontrollen durch und setzen eigenständig Sanierungsmaßnahmen um, um unser Flottenportfolio gezielt weiterzuentwickeln.Sie pflegen aktiv den Kontakt zu Vertriebspartnern und führen sowohl telefonische als auch persönliche Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, unserem Außendienst und Versicherungsmaklern.Sie erarbeiten fachliche Anforderungen für innovative IT-Projekte, entwickeln diese weiter und begleiten die Umsetzung im Rahmen des Change- und Anforderungsmanagements.Sie treiben das Prozess- und Technologiemanagement voran, indem Sie gemeinsam mit dem Fachbereich und der IT die fachliche, prozessuale und technische Weiterentwicklung des Underwritings gestalten.Sie stärken unser Underwriting-Team als Enabler für die digitale Transformation mit Ihrer Expertise in Robotics/RPA und allgemeiner Prozessoptimierung.Sie nehmen in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sowie bei der aktiven Zeichnung von Risiken die Nutzerperspektive ein und gewinnen dadurch wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer Tools.Das bringen Sie mit ...Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Informatik, Mathematik oder BWL) sowie Erfahrung in der Versicherungswirtschaft; Kenntnisse im Kfz-Flottengeschäft sind von Vorteil.Fundierte Erfahrung im Umgang mit IT-Projekten, insbesondere im Anforderungsmanagement, in der (Teil-)Projektleitung sowie in der Anwendung von Datenbanken/SQL, SAS, Power BI, Jira und Confluence.Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Geschick zur Entwicklung innovativer Lösungen in crossfunktionalen Teams mit betriebswirtschaftlichem Fokus.Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln.Sicheres Auftreten in Verhandlungen, Überzeugungskraft und ein starker vertrieblicher Fokus, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke.Große Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft und Kreativität zur Entwicklung praxisnaher Lösungen und zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.Das bieten wir ...Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit Ihren Nachweisen. Fragen? Abteilungsleiter Norbert Kaiser berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-38 96.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.