Sachbearbeiter (m/w/d) Aufenthaltsbeendigung im Bereich Asyl/humanitäre Gründe

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 10 TVöD
A11 BayBesG

Beginn

nächstmöglicher Termin

Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.

Dafür brauchen wir Sie:

Sie sind verantwortlich für die aufenthaltsbeendenden Maßnahmen abgelehnter Asylbewerber und Menschen mit zuerkanntem Schutzstatus. Sie übernehmen unter anderem die Ablehnung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung eines Aufenthaltstitels und bearbeiten Umverteilungsanträge bzw. Anträge auf Änderung oder Streichung von Wohnsitzauflagen. Zudem unterstützen Sie die Sachbearbeiter der Aufenthaltsgenehmigung in schwierigen Fällen. Neben diesen Aufgaben prüfen und entscheiden Sie selbständig über Ausweisungen, insbesondere bei Straftätern und illegaler Einreise bzw. illegalem Aufenthalt. Sie bearbeiten Klagen gegen die von Ihnen erlassenen Verwaltungsakte. In Ihren Verantwortungsbereich fallen auch Abschiebungen, freiwillige Ausreisen und der Vollzug des Terrorismusbekämpfungsgesetzes.

Das brauchen Sie dafür:

- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. Juristische Prüfung) oder Bachelor of Laws oder Public Management (bzw. jeweils zeitnah abgeschlossen)
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Fortbildung im Bereich Deeskalation wünschenswert
- Psychische Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten
- Selbständige Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Unsere Benefits:

Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike

Zuschuss von 14,50 € zum Jobticket

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

30 Tage
Urlaub

Großraumzulage München 135€

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten

Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur

Krisensicherer Arbeitsplatz

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.06.2025

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppenleitung Asyl/humanitäre Gründe, Frau Schmaltz (08161 600-33470) oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600-31105).

https://karriere.kreis-freising.de/de/jobposting/ba85d6faa92c67e5625b00e0e2ce3d4ef1dc23660/apply