Stellen-ID: 6371 | Vertragsart: befristet

IHRE AUFGABEN:

• Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
• Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
• Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
• selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
• regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten

 IHR PROFIL:

• fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
• Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
• Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• gute Microsoft Excel Kenntnisse
• wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
• einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

UNSERE BENEFITS

• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

SIE SIND INTERESSIERT:

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER:

Lena Schiller
+49-173-6338001