Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen eindynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wirmaßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. UnsereWerte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser täglichesHandeln.

Die betriebsnahe Kita VolkswagenLöwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Teambetreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen-und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mitüberdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in derKrippe, 1:7,5 im Kindergarten). 

Inden modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäudeaufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben undSpielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einerqualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung verstehtdie Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus derpädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanterVerhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge.

• Siebringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/rErzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mitgleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraftmit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt vonToleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeisternsich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sieauf der Entdeckungsreise.
• Die Fähigkeit,zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie dieOffenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
• Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuenTeam aktiv ein.

• Begleiten und fördern SieKinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
• Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
• Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.

IhreImpuls-Rahmenbedingungen

• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit 
• Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage 
• Bei befristetenArbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigungangestrebt

• Nutzung derFamly-Kita-App
• Option auf Kinderbetreuung vonMitarbeiterkindern

UnsereMitarbeiter-Vorteile:

• jährlicheSonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasingeines JobRads
• Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung beipflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕