<p>Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.</p> <p>ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen (WEA) setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.</p><br><ul> <li>Überprüfung der Arbeit der Installationsteams vom Wareneingang der einzelnen Anlagenkomponenten bis zur WEA-Fertigstellung und der Übergabe an die Serviceabteilung</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und -performance der Aufbauteams inklusive Reporting an die Projektbeteiligten</li> <li>Dokumentation der Ergeb­nisse von Qualitäts­kontrollen und Audits in Form von Berichten bzw. Auf­zeichnungen</li> <li>Überprüfung der Einhaltung der ENERCON HSE-Standards samt Umsetzung von Sofort-, Korrektur- und Präventivmaßnahmen auf der Baustelle</li> <li>Dokumentation der Kontrollergebnisse in Form von Berichten bzw. Aufzeichnungen für das Projektteam</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Bewertung von Mängeln während der Abnahmephase einschließlich Systemeingabe</li> </ul><br><ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbil­dung im technischen Bereich, vorzugs­weise in der Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäude­technik oder Betriebs­technik bzw. in einem vergleichbaren Beruf</li> <li>Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgaben­bereich wünschens­wert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation und Einsatz­bereitschaft</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Körperliche Fitness und absolute Schwindel­freiheit</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (mindestens 80 %)</li> </ul><br><ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, mit Lade- bzw. Tankkarte</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit­modell mit Aus­bezahlung von Über­stunden</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>In- und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie</li> <li>Betriebliches Gesundheits­manage­ment sowie Gesund­heitsf­örderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und private Berufs­unfähig­keits­versicherung zu speziellen Kondi­tionen sowie finanzielle Unter­stützung bei ver­schiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen</li> <li>Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­philosophie</li> <li>Mitarbeit in einem starken und agilen Team</li> <li>Dein Anteil an der Energie­wende</li> </ul> <p>Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.</p><br><p>JBRP1_DE</p>