Über uns Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sichrund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärkstenSparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassendeund individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitutübernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen undden Landkreis. Aufgaben Ihre Aufgaben: In unserem Team dreht sichalles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen dienotwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mitSchuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter,Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher). Sie betreuen sowohl denaußergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug,führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mitden Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungenab. Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sieeigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers. Sieerstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen undzur Abschreibung von Kreditfällen. Ganz gleich, was passiert: Sieschaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel aufjeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alleBeteiligten gangbar ist. Profil Anforderungen: Ihre Weiterbildungzum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit SchwerpunktBetriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges habenSie erfolgreich abgeschlossen. Eine hohe Sorgfalt bei derEinhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrollevon Kreditengagements ist Ihnen wichtig. Sie gehen ziel- sowielösungsorientiert vor und sind belastbar. Sie übernehmen gerneVerantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel. Siearbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team. Wirbieten Unser Angebot: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oderTeilzeitmit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexibleArbeitszeitmodelle und ‑Gestaltung. Eine krisensichere Anstellungbei einem zukunftsorientierten,verlässlichen undfamilienfreundlichen Arbeitgeber. Eine abwechslungsreiche undeigenverantwortliche Tätigkeitin einem motivierten und kollegialenArbeitsumfeld. Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche undmethodische Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung im Rahmen desTVöD-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksameLeistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen. Eineüberwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie dasAngebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung.32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch einSabbatical zu finanzieren. weitere Leistungen wie Dienstrad,Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement,kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewähltenProdukten und Verbundpartnern u.v.m. Kontakt Noch Fragen? Dannwenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, LeiterKreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder anFabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon07433 13-7220.