Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen und mobilen Kommunikation! Als Recruiter* gewinnst Du die passenden Talente für ein nachhaltiges Wachstum der KOMSA-Gruppe. Du weißt, worauf es bei einer innovativen Recruiting-Strategie und der Kommunikation mit interessierten Kandidaten ankommt? Dann werde Teil unseres Teams!

Recruiter (m/w/d)

Deine Verantwortung:

Kurz gesagt: Die Besetzung unserer Vakanzen mit den passenden Kandidaten sowie die Platzierung von KOMSA als attraktiver Arbeitgeber.

Ausführlicher:

• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stimmst Dich mit diesen zu den Anforderungsprofilen aktueller Vakanzen ab
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und wählst geeignete Kanäle zur Veröffentlichung aus
• Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten und bist zentraler Ansprechpartner für deren Rückfragen
• Du verantwortest die Vorauswahl der Bewerber, führst Telefoninterviews und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du identifizierst über Active Sourcing geeignete Kandidaten und sprichst diese für unsere offenen Positionen an

Das bieten wir Dir:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklung & Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• tageweise Homeoffice
• KiTa-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindergarten
• Möglichkeit der Teilnahme an Sportkursen
• Teamevents
• … und viel mehr! Die Übersicht aller unserer Mitarbeiterleistungen findest Du unter: https://komsa.com/karriere/arbeiten-bei-komsa/mitarbeiterleistungen/

Deine Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/HR
• Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
• Du verfügst idealerweise über Kenntnis zu gängigen Portalen und Kanälen zum Veröffentlichen von Stellenausschreibungen und bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn
• Du hast Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit dem LinkedIn-Recruiter
• Du bist offen für neue Wege und innovative Ansätze im Recruiting
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

* Die Ausschreibung richtet sich generell an weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Bewerber. Der Einfachheit halber wird nur die maskuline Form benutzt.