Werde Teil unseres Teams – als Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) in St. Pauli!

Wir sind ein herzliches, motiviertes und dynamisches Team, das mit echter Leidenschaft Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft begleitet. Persönlichkeit ist bei uns kein Schlagwort – wir leben sie. Unsere Kandidat:innen und Kund:innen betreuen wir individuell und auf Augenhöhe, von Anfang bis Ende. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – immer!

Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen und liebst es, in einem vielseitigen Aufgabenfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing über LinkedIn, Xing & Co. – du findest Talente dort, wo sie sind
• Organisation & Koordination von Interviews und Gesprächen – du behältst den Überblick
• Erste Telefoninterviews führen – mit deinem Gespür erkennst du schnell, ob es passt
• Bewerbermanagement & persönliche Gespräche – von der ersten Frage bis zur Zusage
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile – du bringst die Stärken auf den Punkt
• Anzeigen schalten & Steuerung – kreativ, zielgerichtet und mit Blick für den passenden Kanal
• Datenpflege im CRM-System – strukturiert, sorgfältig und immer up to date
• Beratung & Betreuung unserer Bewerber:innen – empathisch, unterstützend und auf Augenhöhe
• Präsenz auf Messen & Bewerberevents – du repräsentierst uns mit Persönlichkeit und Begeisterung

Dein Profil:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossener Studiengang
• Erste Einblicke im Recruiting oder Personalbereich sind ein Plus – aber kein Muss
• Erste Erfahrung im Umgang mit Business-Netzwerken wie LinkedIn und XING – du nutzt sie gezielt für die Kandidatenansprache
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Teamgeist zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem klaren Kopf – auch wenn’s mal trubelig wird
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – du kannst dich sicher und professionell ausdrücken

Unsere Benefits:

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – z.B. Fortbildungen im Personalbereich, die dich wirklich voranbringen
• Weeklys – regelmäßiges, wöchentliches Feedback auf Augenhöhe
• Mobilitäts-Zuschuss: Deutschlandticket oder Tiefgaragenplatz – du entscheidest
• Mitdenken erwünscht: Flache Hierarchien & Raum für deine Ideen
• Modern & bequem: Ergonomische Ausstattung, die deinem Rücken schmeichelt
• 1x Home-Office pro Woche – nach der Probezeit
• Teamevents & monatliches Teamlunch – weil gute Arbeit gute Stimmung braucht
• 30 Tage Urlaub – damit du wirklich abschalten kannst
• Dartscheibe, Kicker & Spielekonsolen – Pause darf auch Spaß machen
• Kaffee, Wasser, Softdrinks & frisches Obst – immer für dich da
• EGYM Wellpass – Fitness & Wellness für Körper und Kopf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn wir deine Bewerbung erhalten haben, läuft unser Bewerbungsprozess so ab:

1. Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen und melden uns zeitnah bei dir, um ein erstes Telefoninterview zu vereinbaren.
2. Beim Telefoninterview möchten wir dich besser kennenlernen und etwas über deine Persönlichkeit erfahren. Das hilft uns einzuschätzen, ob du zu uns ins Team passt und ob wir uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen können. Dabei werden wir auch über deine Erfahrungen aber auch deine Wünsche und Vorstellungen sprechen.
3. Als nächsten Step wirst du zu uns ins Büro eingeladen und wir lernen uns persönlich kennen. Da gehen wir nochmal ins Gespräch und tauschen uns einfach nochmal persönlich aus.
4. Wenn du uns beim persönlichen Gespräch überzeugen konntest, folgt nun der letzte Step. Wir möchten natürlich schauen, ob du mit unserer Arbeitsweise zurechtkommst und laden dich zu einem Probearbeiten ein, wo du auch das Team kennenlernst.
5. Wenn jetzt alles passt, steht einer Einstellung bei Arbeits-Express Management GmbH nichts mehr im Weg!