Bauleiter / Bauleiterin (m/w/d) für die Abwasserentsorgung und den Straßenbau

Sie möchten die Zukunft der Abwasserinfrastruktur für Gummersbach mitgestalten und mit Verant­wor­tung für die Realisierung unserer Projekte übernehmen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei den Stadtwerken, einem Eigenbetrieb der Stadt Gummersbach.

Seit über 25 Jahren sind die Stadtwerke Gummersbach regionaler Versorger und Dienstleister für die Menschen und die Wirtschaft vor Ort. Neben der Trinkwasserversorgung gehören die Abwasser­ver­sorgung sowie die Wärme- und Kälteversorgung zu den zentralen Aufgaben.

• Vorbereitung von besonders schwierigen Ingenieurbauwerken, inkl. deren technischer Ausstattung
• Bau- und Oberbauleitung, wie z. B. Rückhaltebecken, Überlaufbecken, Pumpwerken und Stütz­wänden
• selbstständige und eigenverantwortliche Projektsteuerung, inkl. Budgetüberwachung
• Vorbereitung von Ingenieurverträgen sowie die Überwachung und Koordination von ver­wal­tungs­fremden Fachingenieuren für den gesamten Aufgabenbereich der Stadtwerke

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bauingenieurwesen der Fachrichtung Hoch- bzw. Tiefbau
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) einer dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für betriebliche Zwecke einzusetzen

Das macht Sie stark:

• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Abwasserentsorgung sowie der rechtlichen Vorschriften und technischen Regelwerke (u. a. VOB, LWG, WHG)
• strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität sowie Proaktivität
• Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• digitale Affinität, Kreativität sowie Dienstleistungsorientierung
• anwendungssicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie fachspezi­fischen Softwarelösungen (CAD-Programm, Arriba)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Teilzeitbeschäftigung ist aufgabenorientiert möglich
• ein krisensicherer Arbeitsplatz
• eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit) mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine Vergütung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD
• zusätzliche Sonderzahlungen
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hausinterne Gesundheitskurse)
• Bike-Leasing
• eine hauseigene Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten (auch vegetarisch)
• eine Arbeitsstätte im Innenstadtbereich

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Ver­waltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

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