Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir deine Ziele zu erreichen.
Von unserem Kunden, einem führenden Konzern aus der Modebranche nahe München wurden wir beauftragt, nach einem Senior Accountant (m/w/d) zu suchen.
Aufgaben:
Jahresabschlüsse für Tochtergesellschaften in der DACH-Region vorbereiten und erstellen, einschließlich Überleitung aus IFRS.Monatliche und quartalsweise Abschlüsse koordinieren und eng mit dem Konzerns zusammenarbeiten.Abläufe kontinuierlich verbessern, in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center des Konzerns.Bilanzierungs- und Buchhaltungsfragen bearbeiten und beurteilen.Als kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden und interne Abteilungen fungieren.Statistische Meldungen erstellen.Initiativen der internen Revision unterstützen.Sonderthemen bearbeiten und an Projekten mitarbeiten.QualifikationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK oder vergleichbar.Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten.Selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten, mit sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise.Abschlusssicher nach HGB, Kenntnisse der IFRS und im Steuerrecht von Vorteil.Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.Kommunikationsstärke.Erfahrung mit SAP FI von Vorteil.Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.Benefits:Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Vergütungskomponenten.Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit technischen Hilfsmitteln und Arbeitsmaterialien.Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.Mitarbeitervergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen.Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote.Familiäres Arbeitsumfeld und teamorientierte Unternehmenskultur.
