Wir schützen was: Die zentrale Arbeitssicherheit von HAMBURG WASSER steht allen Unternehmensbereichen als kompetenter Partner zur Seite – mit umfassender Beratung und aktiver Unterstützung in allen Belangen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Sie entwickelt ganzheitliche Konzepte, Programme und Projekte zur Arbeitssicherheit, die unternehmensweit umgesetzt werden.

• Experte und Impulsgeber für die verantwortlichen Mitarbeitenden an unseren Standorten bei allen Fragestellungen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung gemäß §6 ASiG
• Prüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. BetrSichV, ArbStättV, DGUV) und unterstützen bei der Erstellung sowie Pflege von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen
• Erkennen von Unfallursachen sowie Entwickeln und Umsetzen geeigneter Maßnahmen im Betrieb
• Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
• Steuern der Weiterentwicklung unseres integrierten Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 sowie die fachgerechte Dokumentation und Protokollierung aller Maßnahmen rund um die Arbeitssicherheit
• Definieren von Arbeitsschutzzielen, Entwickeln von Programmen, Leiten von Projekten und Arbeitskreisen sowie Verantworten der Erhebung, Auswertung und Qualitätssicherung sicherheitsrelevanter Kennzahlen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Master) als Ingenieur mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fachexperte mit umfassenden Kenntnissen in der Arbeitssicherheit, vorzugsweise in einem technischen Umfeld, inkl. der im Aufgabenbereich relevanten Gesetze, Normen, Vorschriften und Verordnungen
• Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge sowie eine strukturierte und konzeptionelle Denkweise
• Fähigkeit, komplexe sicherheitsrelevante Themen verständlich und mit einer gewissen Durchsetzungsstärke zu vermitteln

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.