Für einen führenden, globalen Asset Manager / Vermögensverwalter suchen wir am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Vice President (VP) / Director - Corporate Strategy and M&A (m/w/d) - FINANCIAL SERVICES 

 

Ihre Aufgaben:

› Erstellung von Strategievorlagen für das Top Management
› Erstellung von Markt-, Trend- und Unternehmensanalysen sowie die Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
› Verantwortung von internationalen M&A Projekten inkl. Markt-Screening, Due Diligence und SPA-Verhandlung
› Erstellung von Beschlussvorlagen und M&A Auswertungen für das Top Management
› Steuerung von prozessualen und kommerziellen Post-Merger-Integrationen in die Gruppe
› Unterstützung unseres Beteiligungsmanagements (Begleitung einzelner Assets innerhalb der Gruppe)

 

Ihre Qualifikation:

› Mit sehr guten Noten abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium an einer führenden Universität – bestenfalls ergänzt um eine Zusatzqualifikation wie Promotion oder MBA.
› Einschlägige Berufserfahrung im anspruchsvollen Strategie und M&A-Umfeld im Bereich FINANCIAL SERVICES (FS/FIG) einer führenden Investment Bank, Managementberatung oder eines führenden Asset Managers
› Erfahrung in Bereichen Asset Management, Kapitalmärkte und Financial Services
› Exzellente PowerPoint- und Excel-Kenntnisse 
› Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Persönlichkeit:

› Stark ausgeprägte analytische- und projektmanagement-Fähigkeiten
› Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
› Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen 
› Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
› Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Projektnummer: 100300688) per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer 069 / 9 59 09 19 79 oder Mobil 0175 / 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Für unsere Mandantin – eine am Markt etablierte, mittelständische und innovative Steuerberatungsgesellschaft mit ca. 25 Mitarbeitern – suchen wir im Frankfurter Westend einen Steuerberater (m/w/d).

Zu den Klienten unserer Mandantin gehören insbesondere große und kleine Kapital- und Personengesellschaften, inhabergeführte Unternehmen/Boutiquen verschiedenster Branchen sowie Heilberufler, Gewerbetreibende, Selbständige und Privatpersonen.

Aufgaben:

• Sie stehen den Mandanten bei komplexen Fragestellungen zu steuerlichen Optimierungen zur Seite
• Kompetenter Berater für sämtliche Fragestellungen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Führung eines kleinen Teams von engagierten Mitarbeitern

Profil:

• Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen
• Einschlägige Berufserfahrung oder Start als Berufseinsteiger
• Fundierte steuerliche Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Dynamische Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office Programmen

Was wird geboten?

• Ein Team erfahrener Kollegen sowie eine angesehene und wirtschaftlich erfolgreiche Kanzlei, mit guter Verkehrsanbindung/Bahnanschluss
• Strukturelles Onboarding und modern eingerichtete sowie großzügige Geschäftsräume
• Ein Attraktives Gehalt
• Kollegialität/Hands-On, Personalentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel Home-Office, Gleitzeit), Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Ein modernes und zugleich erfahrenes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position 

Projektnummer: advstb09

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt | 069 / 959091939 oder 0178 / 6672644 | Email: thomas.grummt@ingeniam.de

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Für unseren Mandantin – eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland – suchen wir in

 Frankfurt a. M. einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d).

 

Zu den Klienten unserer Mandantin gehören nationale und auch internationale Unternehmen, Konzerne sowie inhabergeführte Unternehmen. Branchen: Industrie, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau – IT, Technologie und Medien – Energie.

 

Aufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie Sonderprüfungen
• Betreuung von nationalen und internationalen Mandanten 
• Prüfungsnahe Beratung sowie Unterstützung bei Sonderprüfungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, gute Englischkenntnisse
• Hoher Qualitätsanspruch, selbständige, systematische, zielorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick

Was wird geboten?

• Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Partnertrack)
• Strukturelles Onboarding und modern eingerichtete und großzügige Geschäftsräume
• Ein Team erfahrener Kollegen sowie eine angesehene und wirtschaftlich erfolgreiche Kanzlei
• Flexiblen Arbeitszeitmodellen und gelebte Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Haben wir Ihre Interesse geweckt?

 

 

Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Thomas Grummt unter der Rufnummer: 069 / 959091939 – Mobil: 0178 / 6672644 – Email: thomas.grummt@ingeniam.de

 

Projektnummer: 10030685

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de 

Unsere Mandantin – ist eine namhafte UK - Wirtschaftskanzlei. Zu den Klienten unserer Mandantin gehören nationale  und internationale Unternehmen, sowie Konzerne (Dax-Unternehmen) unterschiedlichster Branchen/ Rechtsformen.

 

Für das Arbeitsrecht-Team in Düsseldorf suchen wir einen Rechtsanwalt (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts
• Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Problemstellungen des Arbeitsrechts in einem arbeitsrechtlich spezialisierten Team
• Unterstützung von nationalen und internationalen Mandanten sowohl bei großen nationalen als auch grenzüberschreitenden Projekten
• Beratung der ganzen Palette des Arbeitsrechts von alltäglichen Fragen bis zu Entwurf und Umsetzung komplexer arbeitsrechtlicher Strukturen

Ihr Profil:

• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Bereich (mind. ein Jahre) in einer mittelständischen oder größeren Kanzlei sammeln können
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Sehr gute Englischkenntnisse

Geboten werden ein dynamisch wachsendes, kollegiales Arbeitsumfeld und die sofortige

Einbindung in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate – sowohl auf nationaler als

auch auf internationaler Ebene. Eine gesunde Work-Life-Balance – Die Möglichkeit auf

Homeoffice – Persönliche und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten – attraktives Vergütungsmodel.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

 

Projektnummer: 180820bbd

 

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt | 069 / 959091939 oder 0178 / 6672644 | Email: thomas.grummt@ingeniam.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unsere Mandantin – ist eine namhafte UK - Wirtschaftskanzlei. Zu den Klienten unserer Mandantin gehören nationale  und internationale Unternehmen, sowie Konzerne (Dax-Unternehmen) unterschiedlichster Branchen/ Rechtsformen.

 

Für das Arbeitsrecht-Team in München suchen wir einen Rechtsanwalt (w/m/d).

 

 

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts
• Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Problemstellungen des Arbeitsrechts in einem arbeitsrechtlich spezialisierten Team
• Unterstützung von nationalen und internationalen Mandanten sowohl bei großen nationalen als auch grenzüberschreitenden Projekten
• Beratung der ganzen Palette des Arbeitsrechts von alltäglichen Fragen bis zu Entwurf und Umsetzung komplexer arbeitsrechtlicher Strukturen

Ihr Profil:

• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Bereich (mind. zwei Jahre) in einer mittelständischen oder größeren Kanzlei sammeln können
• Idealerweise haben Sie den Fachanwaltskurs für Arbeitsrecht bereits absolviert oder führen sogar den Fachanwaltstitel
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Sehr gute Englischkenntnisse

Geboten werden ein dynamisch wachsendes, kollegiales Arbeitsumfeld und die sofortige

Einbindung in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate – sowohl auf nationaler

als auch auf internationaler Ebene. Eine gesunde Work-Life-Balance – Die Möglichkeit auf

Homeoffice – Persönliche und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten – attraktives

Vergütungsmodel.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position. 

 

Projektnummer: 180820bb

 

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt | 069 / 959091939 oder 0178 / 6672644 | Email: thomas.grummt@ingeniam.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

 

 

Unsere Mandantin – eine Frankfurter Boutique im Arbeitsrecht möchte wachsen.

 

Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein Rechtsanwalt (w/m/d) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mandanten in allen Fragen des des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Erarbeitung kreativer Lösungen für komplexe Problemstellungen des Arbeitsrechts in einem arbeitsrechtlich spezialisierten Team
• Sie gestalten, überprüfen und beraten zu arbeitsrechtlichen Verträgen
• Beratung von Mandanten bei Betriebsübergänge, Umstrukturierungen und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil:

• Berufsanfänger oder bis zu sechs Jahren Berufserfahrung 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil

Geboten werden ein dynamisch wachsendes, kollegiales Arbeitsumfeld und die sofortige

Einbindung in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate – sowohl auf nationaler als

auch auf internationaler Ebene. Eine gesunde Work-Life-Balance – Die Möglichkeit auf

Homeoffice – Persönliche und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten – attraktives Vergütungsmodel.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

 

Projektnummer: 190820pf

 

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt | 069 / 959091939 oder 0178 / 6672644 | Email: thomas.grummt@ingeniam.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

THE POSITION
Global VP Engineering m|f|d, reporting directly to the EVP and COO of the Automotive
Business.

 

THE LOCATION
Various opportunities at one of the company's many locations worldwide.

 

MAIN RESPONSIBILITIES

• Providing the engineering vision and technical leadership for the Automotive Business
  Unit. This role will oversee both mechanical product and electrical/software
  architecture planning, product/service design, quality assurance and problem
  resolution while consistently ensuring a ‘best-in-class’ user experience for customers.
• Serving as a member of the Automotive Leadership Team, Executive Operations Team
  and Strategy Team and will collaborate with various internal departments in support
  of the successful execution of the strategy.
• Communicating with product lines management teams to establish and execute the
  Global Engineering strategy, goals, and priorities, and acting as the primary liaison for
  the unit
• Building credible business cases considering necessary commercial and technical
  aspects and ensure they are executed successfully, meeting financial commitments.
• Helping define global Engineering organizational structure, guiding recruitment, team
  development, and motivation within Engineering.
• Maintaining a detailed knowledge of the Automotive industry and market conditions.
• Building effective business alliances.
• Partnering with Global Sales, Marketing, Program Management, Operations, Quality
  Systems and Finance teams to evaluate automotive OEM’s technical requirements and
  quoting on innovative solutions based on client’s roadmap.
• Leading the worldwide based engineering teams to enhance our client’s global
  awareness.
• Ensuring that all global engineering development projects are executed on-time, on-
  budget, and according to our client’s global system engineering process, quality, and
  functional safety standards.
• Leading and providing a direction and a mission to the global Automotive Engineering
  team including disciplinary responsibility and further development of the team and
  appropriate expertise.
• Full responsible for overseeing Product Development and execution, including
  communicating requirements to other project team members.
• Being partner to our client’s business partners and their respective team, be able to
  speak technical / engineering and business language.
• Building and establishing collaboration and partnerships with key engineering services
  and component suppliers across our client’s specialization.
• Building and establishing collaboration and partnerships with key engineering services
  and component suppliers across our client’s specialization.
• Implementing company standards, policy, and compliance rules in the several sites of
  our client globally.
• Implementing company standards, policy, and compliance rules in the several sites of
  our client globally.
• Execute, implement, and maintain global Engineering strategies in the Business Unit.

THE CANDIDATE’S PROFILE

Track Record:

• University degree in Engineering (Electronics, Mechanical, Automotive, ...) or a related
  business experience.
• 15 plus years in Engineering, knowledge of electronics would be ideal, with
  progressively increasing responsibilities and with experience preferably in midsize
  automotive (Tier1/Tier2).
• Extensive global knowledge of the automotive industry, not only in engineering.
• Good understanding of business processes along the entire value chain, customers,
  products, suppliers, development, and manufacturing processes to provide
  appropriate solutions which make processes reliable and cost effective.
• International Leadership experience operating in a geographically and culturally
  diverse platform with the ability to lead on standardizing practices, programs, and
  policies – even on a virtual base.
• Proven experience within a Leadership or Senior Management role.
• Proven track record dealing with multicultural workforces.
• Track record of evolving teams.
• Creativity in developing solutions to operational business needs of the various involved
  parties.
• Superior critical thinking, problem solving, and communication.
• Ability to manage global and local team orientation.
• Experience in building international organizations.

 

Skills / Knowledge:

• Strong influencing and communication skills.
• Capacity to establish professional credibility quickly.
• A strong consultative style.
• Emotional leadership: empathy, self-awareness, emotional energy, organizational
  insight and influence.
• Good training, coaching, motivation, and team building skills.
• Ability to maintain high standards of work under pressure.
• Ability to work both at a strategic and operational level as the situation requires.
• A Leader with the ability to take the lead across the whole business.

General Attributes:

• Strong knowledge of Engineering strategies and execution.
• Strategic thinker.
• Able to translate strategic direction into tactical actions.
• Able to bridge the cultural differences.
• Excellent listening ability.
• Outgoing.
• Reliable.
• Superior critical thinking and problem-solving skills with the ability to convert data
  into information and action plans.
• Fluent in English.

 

 

TRAVEL
Whilst the company is respectful of their employee’s work / life balance candidates should
be fully prepared to travel internationally on a moderate level.
Our client offers excellent benefits and career growth to all employees and is an equal
opportunity employer.

 

CONTACT

Tim Zimmermann
Managing Partner
ingeniam Executive Search
& Human Capital Consulting GmbH & Co. KG - IIC Partners
Grüneburgweg 12
60322 Frankfurt am Main

Office: +49 / 69 / 9 59 09 19 69
Mobile: +49 / 171 / 38 118 38

tim.zimmermann@ingeniam.de

www.ingeniam.de
www.iicpartners.com

Our client is one of the leading global automotive suppliers with a product and service portfolio ranging from the development and manufacture of parts, components, and modules through system integration for OEM.

 

THE POSITION

VP Marketing & Strategy m|f|d, reporting directly to the EVP and COO of the Automotive Business Unit.

 

 

THE LOCATION

Various opportunities at one of the company's many locations worldwide.

 

MAIN RESPONSIBILITIES

• Designing, implementing and monitoring effective Marketing Strategies that align with our business goals.
• Proven and solid Marketing background and work experience managing a variety of promotional projects end-to-end, including campaigns, trade shows and digital marketing techniques.
• Reporting directly to the EVP & COO and the future VP Marketing & Strategy will oversee internal Marketing teams. To be successful in this role, you should be highly professional. You should also play a significant role shaping the company’s strategic planning.
• Ultimately, you should be able to ensure that the Marketing department’s activities contribute to our company’s long-term Business success.
• Being part of our client’s Senior Automotive Management Team globally and working on strategy that helps solve the targeted opportunities and threats without adversely impacting other systems.
• Providing leadership at an executive level.
• Communicating with Customers, Global Sales, Engineering, Operations, and Quality Systems and Finance, as well related management teams to establish the global Marketing strategy, goals, and priorities, and acting as the primary liaison for the unit (including budget development).
• Building credible marketing strategy cases considering necessary commercial and technical aspects and ensure they are executed successfully, meeting financial commitments.
• Helping define global Marketing organizational structure, guide recruitment, team development, and motivation within Marketing & Strategy.
• Accountable for the leadership and management of marketing and strategy of our client’s business.
• Full accountable to establish global OEM and Tier 1 marketing strategy.
• Manage, build, and drive new business development and contact while ensuring our client’s existing customers are being served globally, working closely with Global Sales.
• Taking responsibility for results and closely monitoring key success metrics including customer acquisition effectiveness, win rates, and customer renewal.
• Maintain a detailed knowledge of the Automotive industry and market conditions.
• Responsible for all internal and external marketing, communication, and promotion for all products and business units globally.
• Establish and maintain relationships with strategic intent.
• Build effective business alliances.
• Partnering with internal and external teams to evaluate automotive OEM’s technical requirements offering innovative marketing tools and solutions based on our client’s roadmap.
• Creating differentiated and compelling campaigns for targeted audience, defining user personas and requirements.
• Ensuring that all marketing collateral such as white papers, data sheets, FAQs, feature / benefit sheets, case studies, website, etc. accurately reflects features and benefits for users in these targeted audiences.
• Creating marketing strategies to fill sales pipeline with qualified leads, as well as nurture campaigns, direct mail, etc.
• Leading the worldwide based marketing teams, including Business Intelligence, Technical Accounts, Product Marketing, and Communications, to enhance our client’s global awareness.
• Managing global marketing projects, supporting trade shows, events, and congresses.
• Ensuring that all global marketing projects are executed on-time, on-budget, and according to our client’s global process, quality, and functional safety standards.
• Creating marketing strategies to fill sales pipeline with qualified leads, as well as nurture campaigns, direct mail, etc.
• Leading the worldwide based marketing teams, including Business Intelligence, Technical Accounts, Product Marketing, and Communications, to enhance our client’s global awareness.
• Managing global marketing projects, supporting trade shows, events, and congresses.
• Ensuring that all global marketing projects are executed on-time, on-budget, and according to our client’s global process, quality, and functional safety standards.
• Developing and enhancing product positioning and messaging effectively communicating value propositions to enable Sales and arketing.
• Leading and providing a direction and a mission to the global Automotive Marketing team including disciplinary responsibility and further development of the team and appropriate expertise.
• Synthesizing a deep understanding and point of view on competitor offerings in the space and teach the broader organization how to compete and win.
• Supporting and collaborating partners with product training, and marketing collateral.
• Implement company standards, policy, and compliance rules in the several sites of our client globally.
  

 

THE CANDIDATE’S PROFILE

 

Track Record:

• University degree in Business Administration or Engineering with an emphasis on product marketing, or a related business experience.
• 15 plus years in Strategic Marketing, Consulting, or Product Management, with progressively increasing responsibilities and with experience preferably in midsize automotive (Tier1/Tier2).
• Extensive global knowledge of the automotive industry.
• Exceptional writing skills with a high level of attention to detail.
• Good understanding of business processes along the entire value chain, customers, products, suppliers, development, and manufacturing processes to provide appropriate solutions which make processes reliable and cost effective.
• International Leadership experience operating in a geographically and culturally diverse platform with the ability to lead on standardizing practices, programs, and policies – even on a virtual base.
• Proven experience within a leadership or senior management role.
• Demonstrated ability to develop impactful. Fact-based value propositions that require a strong analytical and creative thought process.
• Proven track record dealing with multicultural workforces.
• Experience partnering closely with sales leadership and a measurable, mathematical understanding of the connection between demand generation and revenue growth.
• Track record of evolving teams.
• Creativity in developing solutions to operational business needs of the various involved parties.
• Superior critical thinking, problem solving, and communication.
• Ability to manage global and local team orientation.
• Experience in designing, building, and optimizing websites, social pages.
• Experience in building international organizations.

 

Skills / Knowledge:

• Strong influencing and communication skills.
• Capacity to establish professional credibility quickly.
• A strong consultative style.
• Emotional leadership: empathy, self-awareness, emotional energy, organizational insight and influence.
• Good training, coaching, motivation, and team building skills.
• Good decision making and problem-solving skills.
• Ability to maintain high standards of work under pressure.
• Ability to work both at a strategic and operational level as the situation requires.
• A Leader with the ability to take the lead across the whole business.

 

General Attributes:

• Strong knowledge of Marketing strategies and execution.
• Strategic thinker.
• Able to translate strategic direction into tactical actions.
• Able to bridge the cultural differences.
• Excellent listening ability.
• Outgoing.
• Reliable.
• Superior critical thinking and problem-solving skills with the ability to convert data into information and action plans.
• Fluent in English.

 

 

 

TRAVEL

Whilst the company is respectful of their employee’s work / life balance candidates should be fully prepared to travel internationally on a moderate level.

 

Our client offers excellent benefits and career growth to all employees and is an equal opportunity employer.

 

 

 

CONTACT

Tim Zimmermann

Managing Partner

ingeniam Executive Search

& Human Capital Consulting GmbH & Co. KG - IIC Partners

Grüneburgweg 12

60322 Frankfurt am Main

 

Office: +49 / 69 / 9 59 09 19 69

Mobile: +49 / 171 / 38 118 38

 

tim.zimmermann@ingeniam.de

 

www.ingeniam.de

www.iicpartners.com

Unser Mandant ist eine führende Unternehmensberatung spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwieriger, komplexer Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse im Restrukturierungsumfeld.

 

Seit vielen Jahren steht unser Mandat Unternehmen vertrauensvoll bei Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite – sowohl in der Analyse- und Konzeptionsphase als auch in der Umsetzung.

 

Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

Manager / Senior Manager (m/w/d) – Restrukturierungsberatung – Frankfurt

 

Ihre Aufgaben:

• Projekt(teil)verantwortung für Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte (IDW S6), Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie Liquiditätsrechnungen
• Leitung, Steuerung und Organisation des Projektablaufs und Führung des Projektteams, inkl. der fachlichen Betreuung der Projektmitglieder
• Ausbildung und Coaching von Consultants und Senior Consultants
• Übernahme von Verantwortung für interne Themen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des holistischen Beratungsansatzes

Ihre Qualifikation:

• Sie gehörten zu den besten ihres Jahrgangs und haben eine sehr gute akademische Qualifikation einer führenden Hochschule der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
• Idealerweise haben sie ihre akademische Ausbildung durch eine relevante Zusatzqualifikation ergänzt (StB, WP, LL.M., MBA, CFA der Promotion)
• Sie haben fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern gesammelt
• Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Exzellente PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse

 Ihre Persönlichkeit:

• Hohes analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
• Spaß an der Analyse bzw. Konzeption hoch komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100300682 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora, CFA unter der Rufnummer +49 (69) 9 59 09 19 79 oder Mobil +49 (175) 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG

 

Grüneburgweg 12
60322 Frankfurt am Main
www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine führende Unternehmensberatung spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwieriger, komplexer Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse im Restrukturierungsumfeld.

 

Seit vielen Jahren steht unser Mandat Unternehmen vertrauensvoll bei Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite – sowohl in der Analyse- und Konzeptionsphase als auch in der Umsetzung. Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

Senior Strategy Consultant – Restructuring (m/w/d) – München

 

Ihre Aufgaben:

• Projekt(teil)verantwortung für Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte (IDW S6), Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie Liquiditätsrechnungen
• Leitung, Steuerung und Organisation des Projektablaufs und Führung des Projektteams, inkl. der fachlichen Betreuung der Projektmitglieder
• Ausbildung und Coaching von Consultants und Senior Consultants
• Übernahme von Verantwortung für interne Themen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des holistischen Beratungsansatzes

Ihre Qualifikation:

• Sie gehörten zu den besten ihres Jahrgangs und haben eine sehr gute akademische Qualifikation einer führenden Hochschule der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
• Idealerweise haben sie ihre akademische Ausbildung durch eine relevante Zusatzqualifikation ergänzt (StB, WP, LL.M., MBA, CFA der Promotion)
• Sie haben fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern gesammelt
• Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Exzellente PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse

 

Ihre Persönlichkeit:

• Hohes analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
• Spaß an der Analyse bzw. Konzeption hoch komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100300682 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer +49 (69) 9 59 09 19 79 oder Mobil +49 (175) 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG

 

Grüneburgweg 12

60322 Frankfurt am Main

www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine führende Unternehmensberatung spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwieriger, komplexer Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse im Restrukturierungsumfeld.

 

Seit vielen Jahren steht unser Mandat Unternehmen vertrauensvoll bei Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite – sowohl in der Analyse- und Konzeptionsphase als auch in der Umsetzung. Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

Unternehmensberater - Restrukturierung (m/w/d) – Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Projekt(teil)verantwortung für Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte (IDW S6), Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie Liquiditätsrechnungen
• Leitung, Steuerung und Organisation des Projektablaufs und Führung des Projektteams, inkl. der fachlichen Betreuung der Projektmitglieder
• Ausbildung und Coaching von Consultants und Senior Consultants
• Übernahme von Verantwortung für interne Themen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des holistischen Beratungsansatzes

Ihre Qualifikation:

• Sie gehörten zu den besten ihres Jahrgangs und haben eine sehr gute akademische Qualifikation einer führenden Hochschule der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
• Idealerweise haben sie ihre akademische Ausbildung durch eine relevante Zusatzqualifikation ergänzt (StB, WP, LL.M., MBA, CFA der Promotion)
• Sie haben fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern gesammelt
• Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Exzellente PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse

 

Ihre Persönlichkeit:

• Hohes analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
• Spaß an der Analyse bzw. Konzeption hoch komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

 

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100300682 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer +49 (69) 9 59 09 19 79 oder Mobil +49 (175) 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG

 

Grüneburgweg 12

60322 Frankfurt am Main

www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine führende Unternehmensberatung spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwieriger, komplexer Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse im Restrukturierungsumfeld.

 

Seit vielen Jahren steht unser Mandat Unternehmen vertrauensvoll bei Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite – sowohl in der Analyse- und Konzeptionsphase als auch in der Umsetzung. Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Manager (m/w/d) – Restructuring Consulting – Hamburg

Ihre Aufgaben:

• Projekt(teil)verantwortung für Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte (IDW S6), Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie Liquiditätsrechnungen
• Leitung, Steuerung und Organisation des Projektablaufs und Führung des Projektteams, inkl. der fachlichen Betreuung der Projektmitglieder
• Ausbildung und Coaching von Consultants und Senior Consultants
• Übernahme von Verantwortung für interne Themen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des holistischen Beratungsansatzes

Ihre Qualifikation:

• Sie gehörten zu den besten ihres Jahrgangs und haben eine sehr gute akademische Qualifikation einer führenden Hochschule der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
• Idealerweise haben sie ihre akademische Ausbildung durch eine relevante Zusatzqualifikation ergänzt (StB, WP, LL.M., MBA, CFA der Promotion)
• Sie haben fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern gesammelt
• Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Exzellente PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse

 

Ihre Persönlichkeit:

• Hohes analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
• Spaß an der Analyse bzw. Konzeption hoch komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100300682 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer +49 (69) 9 59 09 19 79 oder Mobil +49 (175) 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG

 

Grüneburgweg 12

60322 Frankfurt am Main

www.ingeniam.de

 

 

Unser Mandant ist eine führende Unternehmensberatung spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwieriger, komplexer Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse im Restrukturierungsumfeld.

 

Seit vielen Jahren steht unser Mandat Unternehmen vertrauensvoll bei Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite – sowohl in der Analyse- und Konzeptionsphase als auch in der Umsetzung. Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

 

(Senior) Restrukturierungsberater (m/w/d) – Düsseldorf

Ihre Aufgaben:

• Projekt(teil)verantwortung für Restrukturierungsprogramme, Sanierungskonzepte (IDW S6), Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen sowie Liquiditätsrechnungen
• Leitung, Steuerung und Organisation des Projektablaufs und Führung des Projektteams, inkl. der fachlichen Betreuung der Projektmitglieder
• Ausbildung und Coaching von Consultants und Senior Consultants
• Übernahme von Verantwortung für interne Themen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des holistischen Beratungsansatzes

Ihre Qualifikation:

• Sie gehörten zu den besten ihres Jahrgangs und haben eine sehr gute akademische Qualifikation einer führenden Hochschule der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
• Idealerweise haben sie ihre akademische Ausbildung durch eine relevante Zusatzqualifikation ergänzt (StB, WP, LL.M., MBA, CFA der Promotion)
• Sie haben fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung oder angrenzenden Beratungsfeldern gesammelt
• Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Exzellente PowerPoint-, Word- und Excel-Kenntnisse

 

 

Ihre Persönlichkeit:   

• Hohes analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist
• Spaß an der Analyse bzw. Konzeption hoch komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100300682 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer +49 (69) 9 59 09 19 79 oder Mobil +49 (175) 5737 009.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG

 

Grüneburgweg 12

60322 Frankfurt am Main

 

www.ingeniam.de

Die Aufgaben:

• Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten aller Branchen und Größenordnungen
• Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerermittlungen
• Steuerliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen
• Bearbeitung internationaler Fragestellungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Erfahrungen in der Gestaltungsberatung 
• Betreuung vermögender Privatpersonen bzw. Family-Offices Private Clients

Berufserfahrung/Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder Jurastudium, ergänzt um das Steuerberater-Examen
• mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Steuerberatung, bevorzugt in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht
• Eigeninitiative und teamorientiertes, interdisziplinäres Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits:

• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute Entwicklungsperspektiven durch ganzheitliche Entwicklungsprogramme
• eine Home-Office-Option
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeitmodelle
• ein subventioniertes ÖPNV-Ticket
• diverse Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen

Unser Mandant ist ein internationaler Vermögensverwalter mit AuM von weltweit über 500 Mrd. Euro in verschiedensten Anlageklassen.

Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung auf verschiedenen Hierarchieebenen im Bereich:

 

Institutional Asset Management Sales – Frankfurt

 

Ihre Aufgaben:

• Aktive, unternehmerisch geprägte Akquisition und Betreuung institutioneller Kunden
• Marktanalyse und Konzeption für die Akquisition und den Ausbau institutioneller Kunden sowie gezielte und professionelle Neukundenakquise
• Laufende Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung der Organisation
• Entgegennahme und Beantwortung von Investorenanfragen

 

Ihre Qualifikation:

• Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, MBA oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre relevante Erfahrung im institutionellen Relationship-/ Key Account-Management
• Exzellentes Netzwerk innerhalb der relevanten Kundengruppen sowie weiterer relevanter Marktteilnehmer
• Ausgeprägtes Verständnis von Investmentprodukten und Solutions für institutionelle Kunden
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie der Anwendung von CRM-Systemen
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Ihre Persönlichkeit:

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Vertriebsaffinität
• Interesse am intensiven Kundenkontakt, sowie Begeisterung an der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte intellektuelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Freude am strukturierten, detailorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Reisebereitschaft

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 140720203 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de.  Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer 069 / 9 59 09 19 79 oder Mobil 0175 / 5737 009.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main |www.ingeniam.de

Unser Mandant ist die internationale Asset Management Division einer der weltweit führenden Großbanken.

 

Für diesen Mandaten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (über alle Hierarchieebenen) hinweg für den Berech:

 

Vetrieb - Asset Management Wholesale / B2BC – Frankfurt

 

 

Ihre Aufgaben:

• Aktive, unternehmerisch geprägte Akquisition und Betreuung von Wholesale-Kunden (Privatbanken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken, IFAs, etc.)
• Marktanalyse und Konzeption für die Akquisition und den Ausbau von Wholesale-Kunden sowie gezielte und professionelle Neukundenakquise
• Laufende Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung der Organisation

 

Ihre Qualifikation:

• Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, MBA oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre relevante Erfahrung in der Betreuung von Asset Management Wholesale Kundengruppen
• Exzellentes Netzwerk innerhalb der relevanten Kundengruppen sowie weiterer relevanter Marktteilnehmer
• Ausgeprägte Kenntnisse und Verständnis von Retail-Investmentprodukten
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie der Anwendung von CRM-Systemen
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Ihre Persönlichkeit:

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Vertriebsaffinität
• Interesse am intensiven Kundenkontakt, sowie Begeisterung an der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Freude am strukturierten, detailorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Reisebereitschaft

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100720204 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer 069 / 9 59 09 19 79 oder Mobil 0175 / 5737 009.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Für einen internationalen Mandanten im Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Manager Corporate M&A (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung von internationalen M&A Projekten inkl. Markt-Screening, Due Diligence und SPA-Verhandlung
• Erstellung von Beschlussvorlagen und M&A Auswertungen für das Top Management
• Steuerung von prozessualen und kommerziellen Post-Merger-Integrationen in Gruppe
• Erstellung von Markt-, Trend- und Unternehmensanalysen sowie die Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
• Unterstützung unseres Beteiligungsmanagements (Begleitung einzelner Assets innerhalb der Gruppe)

 

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium an einer führenden Universität – bestenfalls ergänzt um eine Zusatzqualifikation wie Promotion oder MBA.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im anspruchsvollen M&A-Umfeld einer Investment Bank oder führenden Beratung im internationalen Kontext
• Exzellente PowerPoint- und Excel-Kenntnisse (idealerweise ergänzt mit Programmierkenntnissen)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Persönlichkeit:

• Stark ausgeprägte analytische- und projektmanagement-Fähigkeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen 
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und deren empfängergerechte Aufbereitung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 140720205 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Für unseren Mandantin – eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland – suchen wir am Standort in Düsseldorf einen Wirtschaftsprüfer (m/w/d).

Zu den Klienten unserer Mandantin gehören nationale und auch internationale Unternehmen, Konzerne sowie inhabergeführte Unternehmen. Branchen: Industrie, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau – IT, Technologie und Medien – Energie.

 

Aufgaben:

> Erstellung und Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie Sonderprüfungen

> Betreuung von nationalen und internationalen Mandanten 

> Prüfungsnahe Beratung sowie Unterstützung bei Sonderprüfungen

 

Ihr Profil:

> Erfolgreich abgeschlossenes Studium

> Abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen

> Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, gute Englischkenntnisse

> Hoher Qualitätsanspruch, selbständige, systematische, zielorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick

 

Was wird geboten?

> Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Partnertrack)

> Strukturelles Onboarding und modern eingerichtete und großzügige Geschäftsräume

> Ein Team erfahrener Kollegen sowie eine angesehene und wirtschaftlich erfolgreiche Kanzlei

> Flexiblen Arbeitszeitmodellen und gelebte Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Thomas Grummt unter der Rufnummer: 069 / 959091939 – Mobil: 0178 / 6672644 – Email: thomas.grummt@ingeniam.de

Projektnummer: 100300667d

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de 

 

Die Aufgaben:

• Führung und Entwicklung eines engagierten Mitarbeiterteams
• Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten aller Branchen und Größenordnungen
• Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerermittlungen
• Steuerliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen
• Bearbeitung internationaler Fragestellungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Erfahrungen in der Gestaltungsberatung
• Betreuung vermögender Privatpersonen bzw. Family-Offices Private Clients

Ihre Aufgaben:

• Aktive, unternehmerisch geprägte Akquisition und Betreuung institutioneller Kunden
• Marktanalyse und Konzeption für die Akquisition und den Ausbau institutioneller Kunden sowie gezielte und professionelle Neukundenakquise
• Laufende Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Unterstützung der Weiterentwicklung der Organisation
• Entgegennahme und Beantwortung von Investorenanfragen

 

Ihre Qualifikation:

• Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, MBA oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre relevante Erfahrung im institutionellen Relationship-/ Key Account-Management
• Exzellentes Netzwerk innerhalb der relevanten Kundengruppen sowie weiterer relevanter Marktteilnehmer
• Ausgeprägtes Verständnis von Investmentprodukten und Solutions für institutionelle Kunden
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie der Anwendung von CRM-Systemen
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Ihre Persönlichkeit:

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Vertriebsaffinität
• Interesse am intensiven Kundenkontakt, sowie Begeisterung an der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte intellektuelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Freude am strukturierten, detailorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Reisebereitschaft

 

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer: 100720202 per Email an: alexander.mora@ingeniam.de.  Vorabinformationen erteilt Ihnen gern Herr Alexander Mora unter der Rufnummer 069 / 9 59 09 19 79 oder Mobil 0175 / 5737 009.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main |www.ingeniam.de