Unser Mandant ist ein führender Anbieter im deutschen IT- und Cloud-Markt mit klarer technologischer Ausrichtung. Nach einer erfolgreichen Transformationsphase befindet sich das Unternehmen nun in einer ambitionierten Wachstums- und Professionalisierungsagenda.
Zur Stärkung der finanziellen Steuerungsfähigkeit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m|w|d), die das Controlling strategisch weiterentwickelt und operativ auf ein neues Leistungsniveau hebt.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Financial Planning & Analysis (FP&A) und Weiterentwicklung einer integrierten, zukunftsorientierten Controlling-Architektur
• Sparringspartner des CFOs bei strategischen, finanziellen und operativen Entscheidungen
• Aufbau und Steuerung von Rolling Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen (12-Monats-Horizont)
• Weiterentwicklung des Topline-Controllings mit Fokus auf Recurring Revenues und Net Revenue Retention
• Einführung und Ausbau eines modernen Capex- und Investitionscontrollings (inkl. RoI-Betrachtungen)
• Weiterentwicklung von Reporting- und BI-Systemen sowie Mitwirkung bei der ERP-Migration (Microsoft Business Central)
• Analyse von Umsatz-, Kosten- und Margenentwicklungen inklusive Ableitung konkreter Steuerungsimpulse
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden (zentral + Sales-Controlling) und Aufbau einer leistungsorientierten, modernen Controlling-Kultur

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling bzw. FP&A, idealerweise in technologie- oder investitionsintensiven Geschäftsmodellen
• Fundierte Expertise in Capex-Planung, Performance-Kennzahlen und Steuerungsmodellen
• Erfahrung in wachstums- oder Private-Equity-geprägten Strukturen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit BI-Tools, Excel und modernen ERP-Systemen (ideal: MS Dynamics 365 / Business Central)
• Analytisch stark, strategisch denkend, zugleich pragmatisch und umsetzungsorientiert
• Kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugend in der Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, die Controlling-Funktion eines wachstumsstarken Technologieunternehmens maßgeblich zu gestalten und eine skalierungsfähige Finanzarchitektur aufzubauen.
Sie arbeiten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen, eng am CFO, und prägen die finanzielle Steuerung nachhaltig.

Sie erwartet:

• attraktives Vergütungspaket
• moderne Arbeitsmodelle
• strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Relocation oder Zweitwohnsitz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie Finance nicht verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme - gern direkt per LinkedIn-Nachricht oder per E-Mail

Projektnummer: 100 301 085

Ansprechpartner: Jörg Baumgart

Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 45
Mobil: +49 / 175 / 5 86 80 15
E-Mail: joerg.baumgart@ingeniam.de 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine stark wachsende, international agierende Unternehmensberatungsgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland. Als Teil eines weltweiten, effizienten Netzwerkes werden Dienstleistungen mit höchsten Qualitätsstandards erbracht. Der Bereich M&A/ Transactions unterstützt und begleitet Unternehmenstransaktionen während des gesamten Transaktionsprozesses von der Strategie bis hin zur operativen Umsetzung und der Post Merger Integration.

Im Zuge des starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n (Senior) Manager (m|w|d) im Bereich M&A/ Post Merger Integration (PMI)/ Carve-out.

Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen der M&A-Strategie werden mögliche Wachstumsmöglichkeiten aufgezeigt und bewertet, insbesondere hinsichtlich neuer Märkte, Technologien und Kundenstrukturen
• Weiterhin werden potenzielle MA Targets identifiziert und strategische Potentiale bewertet und Synergien aufgezeigt
• Die Aufgaben innerhalb der Post Merger Integration beinhalten die Entwicklung der Integrationsstrategie, die operative Umsetzung des Integrationskonzeptes sowie die Identifizierung und Realisierung von Synergiepotentialen
• Im Rahmen des Carve-out Managements unterstützen Sie Mandanten beim Verkauf und der Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften
• Der Bereich Operational Due Diligence bewertet die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und identifiziert Wertsteigerungspotentiale im Transaktionsprozess

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang; gerne ergänzt durch Promotion oder MBA
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie
• Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen und Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen wie operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung/ Value Creation)
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbständigkeit
• Gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Geboten wird:

• Internationales Arbeitsumfeld, Jobrotation, Entsendungsprogramme und attraktive Arbeitgeberleistungen
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
• Erstklassige nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 915

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer

Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine der weltweit markführenden Beratungsgruppen mit mehreren Standorten in Deutschland. Der Bereich M&A Transaction Services unseres Mandanten unterstützt Kunden bei ihren M&A-Aktivitäten vor, während und nach der Unternehmenstransaktion.

Im Kernbereich mit dem Schwerpunkt Financial Due Diligence haben wir im Zuge des starken Wachstums die folgende Position am Standort Frankfurt als (Senior) Manager (m|w|d) Financial Due Diligence zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige projektbezogene Betreuung/ Beratung von Mandanten (Private Equity & Corporates) im Rahmen von M&A-Projekten und deren Umsetzung bei nationalen und internationalen Aufträgen
• Eigenverantwortliche, teilweise internationale Planung und Durchführung von kleineren bis mittelgroßen M&A-Due-Diligence-Projekten
• Erstellung der Financial Due Diligence Reports/ Financial Fact Books für geplante M&A-Transaktionen; Erstellung von Firmenanalysen und Beurteilung von Business-Plänen
• Präsentation von Ergebnissen auf Top-Management-Ebene
• Identifizierung von finanziellen, geschäftlichen Risiken und Entwicklung von Transaktionsopportunitäten
• Analyse und Bewertung von Handlungsoptionen mit Blick auf unternehmerische Portfolioentscheidungen
• Führung und Anleitung der Teammitglieder im Rahmen der Projektdurchführung sowie Verantwortung für die Budgeteinhaltung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung (z.B. bei einer internationalen Investmentbank, im M&A-Bereich von Unternehmen oder renommierten Beratungsgesellschaften)
• Spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Fließende Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse

Geboten wird:

• Internationales Arbeitsumfeld, Jobrotation, Entsendungsprogramme und attraktive Arbeitgeberleistungen
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
• Erstklassige nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 915

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer

Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

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Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de