Unser Mandant ist eine Steuerberatungs und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit mehr als 70 Mitarbeitenden.

Das Unternehmen betreut Einzelkaufleute und mittelständische Unternehmen, als auch börsennotierte Gesellschaften auf nationaler und internationaler Ebene.

Die Kanzlei ist als „Digitale Kanzlei 2024“ von DATEV ausgezeichnet.

Im Zuge des weiteren Wachstums sucht unser Auftraggeber in Oberusel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberater (m|w|d).

Aufgaben:

• Betreuung von Immobilienfonds, internationalen Investoren sowie Private-Equity-Gesellschaften mit ihren Investments in Wohn- und Gewerbeimmobilien, Businessparks, Einkaufszentren und Logistikzentren
• Verantwortung für den Review bzw. die Erstellung von Jahresabschlüssen, betrieblichen Steuererklärungen sowie Quartalsreports, u.a. nach IFRS
• Übernahme von Führungsaufgaben / Personalverantwortung
• Mitwirkung bei kanzleiinternen Sonderprojekten

Profil:

• Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreich abgelegtes Steuerberater-Examen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuer- und Prüfungsassistent in der Steuerberatung, idealerweise mit mittelständisch geprägter Mandantenstruktur
• Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Accounting und Jahresabschlusserstellung sowie im Steuerrecht
• Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erste Führungsverantwortung wünschenswert
• Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Powerpoint und Excel sowie DATEV-Kenntnisse
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit sowie Home Office)
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei Fortbildungen
• Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
• Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus
• Überstundenkonto / Überstundenvergütung
• Parkplatz in der Tiefgarage
• Zuschüsse zur bAV und Kinderbetreuung
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Gesundheitsleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 301 012

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist ein mittelständisches Speditionsunternehmen am Untermain. Die Aktivitäten unseres Auftraggebers erstrecken sich auf alle Bereiche speditioneller Dienstleistungen. 

Das Unternehmen ist Verbundpartner und Gesellschafter der Stückgutkooperation CargoLine LogisticsNetwork.

Im Zuge des weiteren Wachstums ist die Position des Teamleiters (m|w|d) Buchhaltung Untermain zu besetzen.

Aufgaben:

• Termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Mitwirkung bei sämtlichen Aufgaben der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, im Controlling und Forderungsmanagement
• Budgetierung, Investitionsrechnung und monatliches Reporting an den kaufmännischen Leiter und die Geschäftsführung
• Vertrags- und Versicherungsmanagement
• Liquiditätsplanung
• Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen

Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Berufsausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung/ Steuern bzw. gern mit der Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachwirt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie, im Handel, in der Dienstleistungsbranche oder einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Logistikerfahrung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Unternehmerisch- und teamorientiert geprägter, pragmatischer Arbeitsstil
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationseigenschaften
• Fundierte betriebswirtschaftliche sowie handelsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, ggf. DATEV)

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Projektnummer: 100 301 011

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist ein etablierter Vermögensverwalter und einer der führenden Strategieberater für Familienvermögen in Deutschland.

Innovation sowie eine offene und transparente Kommunikation nehmen in der Unternehmenskultur einen sehr hohen Stellenwert ein. Das Vermögensmanagement zeichnet sich durch Vertrauen, Vielfalt, Agilität und Unabhängigkeit aus. Im Fokus steht der Mandant mit seinen individuellen persönlichen sowie ökonomischen Interessen. 

Als dynamisch wachsendes Unternehmen betrachtet unser Mandant die Beratungsqualität und den unternehmerischen Geist als Hauptantriebskraft des gemeinsamen Erfolges und ist daher auf der Suche nach erfahrenen Beratern, die Lust haben, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Es werden flexible Home-Office und Mobile Working Lösungen angeboten.

Zur Verstärkung am Standort München suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Relationship Manager | Vermögensberater | Private Wealth Manager (m|w|d).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Relationship Managements in der täglichen Betreuung der Mandanten
• Aktive Marktbearbeitung und engagierte Neukundenakquisition
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes in der Region
• Onboarding der Mandanten im Vermögensconsulting und Erstellung der Vertragsunterlagen
• Erstellen von Vermögensberichten und Analysen für Mandanten im Reportingsystem
• Administration des Onlineportals, welches den Mandanten einen digitalen Zugriff auf ihr Vermögen ermöglicht
• Korrespondenz mit Vermögensverwaltern, Banken und sonstigen Netzwerkpartnern
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung der Prozesse im Relationship Management und im Client Service

Ihre Qualifikation und Persönlichkeit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Bankenausbildung oder wirtschaftsnahes Studium
• Fundierte Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Vermögensberatung bzw. im Private-Wealth-Management
• Sehr gute Produktkenntnisse im Wertpapiergeschäft bzw. Portfoliomanagement
• Hohes Maß an Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Beziehungsstark, emotional intelligent und menscheninteressiert
• Eigenständig, entscheidungsfreudig und hilfsbereit
• Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse
• Daten- und analysekompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Angebot:

• Ein attraktiver Arbeitgeber mit langjähriger und sehr guter Mandantenstruktur
• Flache Hierarchien, Verantwortung und Spielraum für eigene Ideen
• Attraktive Gehaltsstrukturen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits
• Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Hochmoderne technische Ausrüstung
• Großzügige Urlaubsregelung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: alexander.mora@ingeniam.de.

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist ein etablierter Vermögensverwalter und einer der führenden Strategieberater für Familienvermögen in Deutschland.

Innovation sowie eine offene und transparente Kommunikation nehmen in der Unternehmenskultur einen sehr hohen Stellenwert ein. Das Vermögensmanagement zeichnet sich durch Vertrauen, Vielfalt, Agilität und Unabhängigkeit aus. Im Fokus steht der Mandant mit seinen individuellen persönlichen sowie ökonomischen Interessen. 

Als dynamisch wachsendes Unternehmen betrachtet unser Mandant die Beratungsqualität und den unternehmerischen Geist als Hauptantriebskraft des gemeinsamen Erfolges und ist daher auf der Suche nach erfahrenen Beratern, die Lust haben, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden. Es werden flexible Home-Office und Mobile Working Lösungen angeboten.

Zur Verstärkung am Standort Hamburg suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Relationship Manager | Vermögensberater | Private Wealth Manager (m|w|d).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Relationship Managements in der täglichen Betreuung der Mandanten
• Aktive Marktbearbeitung und engagierte Neukundenakquisition
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes in der Region
• Onboarding der Mandanten im Vermögensconsulting und Erstellung der Vertragsunterlagen
• Erstellen von Vermögensberichten und Analysen für Mandanten im Reportingsystem
• Administration des Onlineportals, welches den Mandanten einen digitalen Zugriff auf ihr Vermögen ermöglicht
• Korrespondenz mit Vermögensverwaltern, Banken und sonstigen Netzwerkpartnern
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung der Prozesse im Relationship Management und im Client Service

Ihre Qualifikation und Persönlichkeit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Bankenausbildung oder wirtschaftsnahes Studium
• Fundierte Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Vermögensberatung bzw. im Private-Wealth-Management
• Sehr gute Produktkenntnisse im Wertpapiergeschäft bzw. Portfoliomanagement
• Hohes Maß an Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Beziehungsstark, emotional intelligent und menscheninteressiert
• Eigenständig, entscheidungsfreudig und hilfsbereit
• Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse
• Daten- und analysekompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Angebot:

• Ein attraktiver Arbeitgeber mit langjähriger und sehr guter Mandantenstruktur
• Flache Hierarchien, Verantwortung und Spielraum für eigene Ideen
• Attraktive Gehaltsstrukturen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits
• Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Hochmoderne technische Ausrüstung
• Großzügige Urlaubsregelung

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

For our client, a leading international asset management company, we are looking for a Senior Business Strategy Manager (m|f|d), Global Asset Management in Frankfurt am Main.

Seniory Level: Vice President (VP) / Director / Project Leader / Engagement Manager

*** ASSET MANAGEMENT EXPERIENCE REQUIRED ***

Your role:

• Be responsible for implementing, tracking, and refining change and transformation initiatives and for aligning and coordinating cross-functional change initiatives
• Contribute to the design and implementation of the global and regional investment product strategies
• Conduct detailed analytical assessments and propose recommendations
• Support development of business plans and business cases
• Facilitate regional Business Dialogues and follow-ups
• Coordinate planning and execution of go-to-market strategy for new products and strategies in different regions
• Represent team in firm wide key initiatives/ projects/ steering committees
• Develop and prepare senior management presentations and decision proposals

Your qualification and experience:

• KEY REQUIREMENT: 5+ years of relevant experience (e.g. in Corporate Development, Corporate Strategy, Business Management) within a investment management organization or a leading strategy consultancy with a focus on investment management
• University degree with top grades in Business Administration or related field of study from a leading university
• Significant project management and strategy experience
• Proven skills in managing and working in international, cross-functional and geographically dispersed project teams
• Experience in working with senior management
• Strong analytical and conceptual skills
• Strong communications and presentation skills
• Native/proficient in English. German is a plus.
• Strong skills in Microsoft Power Point and Excel

Your personality:

• Strong team player and problem solver
• Forward-thinking and results oriented
• Client-centric mentality
• Strong interest in financial markets
• Passion for the asset management industry and a highly energetic environment

What you can expect:

• One of the largest, most trusted asset management companies in the world.
• An equal opportunity employer with a diverse and inclusive workforce and a collegial culture
• An environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for the clients

Are you interested?

Please send your CV to alexander.mora@ingeniam.de

We look forward to receiving your application!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant

Aufgaben

Profil

Geboten wird

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Mandant ist eine der weltweit markführenden Beratungsgruppen mit mehreren Standorten in Deutschland. Der Bereich M&A Transaction Services unseres Mandanten unterstützt Kunden bei ihren M&A-Aktivitäten vor, während und nach der Unternehmenstransaktion. Gesucht wird ein Senior Consultant (m|w|d) M&A Strategy / Commercial Due Diligence an verschiedenen Standorten in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Kunden in allen Phasen von Commercial-Due-Diligence- und Strategieprojekten – vom Projektstart bis zum finalen Report.
• Konzeptionelle Mitgestaltung von Projektberichten und Übernahme von Verantwortung für Projektmodule.
• Durchführung von Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die Prüfung von Business Plänen auf deren Erreichbarkeit.
• Kontinuierlicher Ausbau der Mandantenbeziehungen und aktive Unterstützung bei der Neukundenakquisition

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurswesen
• Relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence
• Starkes Interesse an strategischen Fragen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Geboten wird:

• Internationales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür
• Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung
• Attraktive Arbeitgeberleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 928

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant ist eine der weltweit markführenden Beratungsgruppen mit mehreren Standorten in Deutschland. Der Bereich M&A Transaction Services unseres Mandanten unterstützt Kunden bei ihren M&A-Aktivitäten vor, während und nach der Unternehmenstransaktion. Gesucht wird ein (Senior) Manager (m|w|d) M&A Strategy / Commercial Due Diligence.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung von Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen zu Unternehmenskäufen und -verkäufen
• Durchführung von Commercial-Due-Diligence-Projekten
• Entwicklung von Strategien für Private-Equity-Beteiligungen und andere Unternehmen
• Verantwortung für die gesamte Projektsteuerung von der Auftragsakquisition bis zum finalen Report
• Durchführung von Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und Prüfung von Business Pläne auf deren Erreichbarkeit.
• Auf- und Ausbau der Mandantenbeziehungen sowie Neukundenakquisition
• Anleitung anderer Teammitarbeitenden im Rahmen der Projektdurchführung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategie­abteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence
• Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten und als Führungskraft
• Spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien, wie Industriegüter, Automotive, Dienstleistungen oder Konsumgüter von Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit und präsentationssicher auf Deutsch und Englisch
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse

Geboten wird:

• Internationales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür
• Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung
• Attraktive Arbeitgeberleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Projektnummer: 100 300 928

Ansprechpartner: Herr Norbert Theimer
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 29
Mobil: +49 / 179 / 9 46 53 93
E-Mail: norbert.theimer@ingeniam.de

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Mandant aus Köln, eine der führenden Versicherungsgesellschaften Europas, die sich durch ihre Präsenz auf dem globalen Markt und das Angebot von Produkten höchster Qualität auszeichnet, ist aktuell auf der Suche nach einem

Aufgaben

Profil

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Unser Manadant aus Frankfurt/ Offenbach, eine der führenden Versicherungsgesellschaften Europas, die sich durch ihre Präsenz auf dem globalen Markt und das Angebot von Produkten höchster Qualität auszeichnet, ist aktuell auf der Suche nach einem

Aufgaben

Profil

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Unser Mandant aus Frankfurt/ Offenbach, eine der führenden Versicherungsgesellschaften Europas, die sich durch ihre Präsenz auf dem globalen Markt und das Angebot von Produkten höchster Qualität auszeichnet, ist aktuell auf der Suche nach einem

Aufgaben

Profil

Benefits

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Unser Mandant aus Köln, eine der führenden Versicherungsgesellschaften Europas, die sich durch ihre Präsenz auf dem globalen Markt und das Angebot von Produkten höchster Qualität auszeichnet, ist aktuell auf der Suche nach einem

Aufgaben

Profil

Benefits

Unser Mandant ist der Partner im DACH-Raum für die Produkt- und Anwendungsberatung eines Maschinenbauunternehmens und damit Teil der Unternehmensgruppe.

Das Unternehmen ist Experte im Bereich der Blechbearbeitung und spezialisiert auf dynamische Teleskopabdeckungen, Sicherheits- und Maschinenverkleidungen sowie hochpräzise Kugelgewindetriebe und Nass- sowie Pulverbeschichtungsanlagen. Die Fertigungstiefe sichert über den Zuschnitt, die Verarbeitung und Pulverbeschichtung hin zur Modulmontage, höchste Qualität bei Einzelprojekten sowie der Serienproduktion. Für die Kunden entwickelt und produziert unser Auftraggeber optimale Lösungen, unterstützt bei der Installation, der wiederkehrenden Wartung und mit Hersteller-Ersatzteilen.

Vor dem Hintergrund einer weiteren kontinuierlichen Entwicklung des Vertriebsaufbaus in Deutschland wird ein vertriebserfahrener Mitarbeiter, gern mit einem belastbaren regionalen Netzwerk und nachweislichen Vertriebserfolgen in der Region NRW / Norddeutschland gesucht.

Als Schnittstelle zum Kunden sind Sie maßgeblich für deren Zufriedenheit und den Erfolg verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Pflege & Entwicklung der bestehenden Kunden
• Verantwortung für Kaufverträge & Rahmenvereinbarungen
• Erstellung & Auswertung von Angeboten & Preiskalkulationen
• Vorbereitung & Durchführung von Geschäftstreffen, Geschäftsreisen & Fachmessen
• Marktforschung & -analyse, Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Gewinnung von Neukunden
• Erstellung, Umsetzung und Bewertung des Vertriebsplans

Ihr Profil:

• Studium/ Meister/ Techniker in Maschinentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Service mit aktivem Kundenkontakt
• Aktives Lesen und Verstehen technischer und kaufmännischer Unterlagen
• Ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Kundenakquise
• Proaktiver und flexibler Ansatz zur Problemlösung
• hervorragende Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch und gute Kenntnisse der englischen Sprache, Tschechisch ist willkommen
• Der natürliche Umgang mit dem PC sollte selbstverständlich sein
• Bereitschaft für häufige Reisen und Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse von SAP-Hana & Microsoft Dynamics CRM sind willkommen

Ihre Persönlichkeit:

• Sie sind ein erfolgreicher technischer Verkäufer mit exzellenten Vertriebsgenen: anpassungsfähig, kommunikativ, initiativ, selbstmotiviert und zielstrebig.
• Sie sind in hohem Maße verantwortungsbereit, handeln vorausschauend eigenverantwortlich und sind es gewohnt als „Unternehmer in eigener Sache“ zu denken und Ihren mittelständischen Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
• Konzeptionelles und strategisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit zum Dialog und zum Konsens.
• Sie finden in kurzer Zeit Anerkennung und Respekt von Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.
• Sie sind sich sicher, dass Sie von Ihren Kunden
• die Zusage erhalten
• Sie im Bedarfsfalle immer zuerst und
• bei einem relevanten Entscheidungsaspekt immer zuletzt angerufen werden.

Wer auf Teamarbeit und ein familiäres Umfeld Wert legt ist bei unserem Mandanten genau richtig.

Ihre Benefits:

• Ein markt- und anforderungsgerechtes monatliches Grundgehalt
• Jährlicher Bonus in Abhängigkeit vom Individual- und Teamergebnis
• Flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit, neben der Tätigkeit im Home-Office mobil zu arbeiten
• Geschäftswagen der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
• Übliche Spesenregelung im Außendienst
• Moderne Ausstattung für die Tätigkeit
• Ein dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
• Hintergrund und Stabilität eines florierenden Unternehmens

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Projektnummer: 100 301 003

Ansprechpartner: Jörg Baumgart
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 45
Mobil: +49 / 175 / 5 86 80 15
E-Mail: joerg.baumgart@ingeniam.de

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ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Klient ist einer der führenden Handelsunternehmen für Werkzeuge, Maschinen, C-Teile und für Produkte des Arbeitsschutzes. Eingebunden in eine internationale Organisation ist das Unternehmen seit Jahrzehnten als renommierter Partner der Industrie bekannt und verzeichnet ein stabiles werthaltiges Wachstum.

Im Zuge einer Nachfolgelösung sind wir mit der Suche nach einem neuen Geschäftsführer (m|w|d) mandatiert. Gesucht wird ein echter „General Manager“ mit ausgeprägter Vertriebsaffinität, klarer Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, den Geschäftsbetrieb zu überwachen und strategische Führung zu übernehmen. Der zukünftige General Manager wird ein Team mit ehrgeizigen Zielen führen und hier den Veränderungsprozess, sich als Teil einer der größeren weltweit tätigen Handelsunternehmen zu etablieren, leiten.

Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Unternehmensrichtlinien, die Aufrechterhaltung eines offenen Dialogs mit allen Stakeholdern und die Förderung des Unternehmenserfolgs. In dieser Funktion berichtet der zukünftige Stelleninhaber an den Geschäftsführer für die D/A/CH-Region.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und Implementierung der kurz- und langfristigen Geschäftsstrategien in Abstimmung mit dem firmeninternen Management und der Konzernführung zur Sicherstellung des Firmenwachstums und der Zielerreichung.
• Finanz- und Budgetplanung sowie Monitoring der Investitionen des Unternehmens.
• Leitung und Koordination aller operativen Geschäftsprozesse, einschließlich Vertrieb, Einkauf, Logistik, Werkstatt und Kundenservice.
• Führung und Motivation eines Teams von Fach- und Führungskräften; Delegieren von Verantwortlichkeiten und Controlling.
• Prozessoptimierung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
• Problem- und Risikoanalyse sowie Problemlösungen, um die Marktposition und Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
• Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen zu geeigneten Geschäftspartnern und Kunden sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im technischen Handel.
• Vertriebsnahe Branchenkenntnisse aus dem Handel, sicheres Gespür für aktuelle Trends und Marktveränderungen sowie ein gutes Verständnis für technische Produkte und Lösungen sind ein Muss.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsprozessen und -strategien.
• Erfahrung im Finanz- und Budgetmanagement.
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Resilienz, Weitblick, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.
• Exzellente Führungs- und Motivationsqualitäten und Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Coaching und -entwicklung, sowie souveräne Aufgabenverteilung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen sowie Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Erfolgreich abgeschlossene adäquate Ausbildung, idealerweise (Fach-) Hochschulstudium.
• Sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 991

Ansprechpartner: Tim Zimmermann
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 69
Mobil: +49 / 171 / 3 81 18 38
E-Mail: tim.zimmermann@ingeniam.de

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Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Sie sind bereit die Perspektive zu wechseln, offen für eine berufliche Veränderung? Dann sollten Sie in jedem Fall mit uns sprechen.

Für unsere Mandantin – eine mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei– suchen wir einen Steuerberater (m|w|d). Sie betreuen in einem ganzheitlichen Beratungsansatz nahezu ausschließlich Gewerbetreibende und Freiberufler sowie Privatpersonen in anspruchsvollen Aufgabenstellungen

Aufgaben

Profil

Was wird geboten?

Kontakt

Der betriebsärztliche Dienst der Stadt Köln betreut aktuell mit 11 Ärzt*innen die rund 24.000 Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Köln und ist unter dem Dach des Betrieblichen Gesundheitsmanagements als Stabsstelle bei der Stadtdirektorin angesiedelt. Der Strategische Gesundheitsplan der Stadt Köln hat Maßstäbe gesetzt. Jetzt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Leitung des betriebsärztlichen Dienstes der Stadt Köln
eine*n Fachärztin*Facharzt (m|w|d) für Arbeitsmedizin.

Arbeiten Sie gerne interdisziplinär? Möchten Sie als Führungspersönlichkeit die Tätigkeit einer Arbeitsmedizinerin beziehungsweise eines Arbeitsmediziners mit der aktiven Gestaltung eines modernen Gesundheitsmanagements vereinen?

Ihre Aufgabe:

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, an Ihrer Funktion orientiert, aktiv innovative Ideen zu entwickeln, konzeptionell einzubringen und zukunftsorientiert zu gestalten:

Sie…

• leiten das Betriebsärzt*innenteam im Sinne von § 8 Absatz 3 Arbeitssicherheitsgesetz
• übernehmen betriebsärztliche Tätigkeiten unter anderem nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, den Arbeitsschutz­ und Unfallverhütungsvorschriften, der Verordnung zum Schutze der Mütter am
  Arbeitsplatz und anderen Rechtsnormen
• übernehmen die arbeitsmedizinische Beratung, Betreuung und Begutachtung der Mitarbeitenden
  der Stadt Köln
• leiten die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von arbeitsmedizinischen Strategien
  zum Ausbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements oder wirken hier mit
• arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Verwaltungsspitze, den Personalgremien und dem Arbeitssicherheitstechnischen Dienst der Stadt Köln zusammen
• nehmen an Veranstaltungen des Gesundheitsprojektmanagements teil
• leiten Seminare entsprechend den persönlichen Schwerpunkten und der Veranstaltungsplanung für das Team
• leiten Gremien, Projekt-­ und Arbeitsgruppen oder wirken in diesen mit
• unterstützen die Verwaltungsspitze in gesundheitlichen Krisensituationen
• sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

Ihr Profil:

Sie sind Fachärzt*in für Arbeitsmedizin (m|w|d) beziehungsweise führen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Sie haben arbeitsmedizinische Berufserfahrung, vorzugsweise als Betriebsärztinoder Betriebsarzt im öffentlichen Dienst sowie mindestens zweijährige Führungserfahrung im vorgenannten Bereich.

Sie ...

• arbeiten strategisch im Gesundheitsmanagement unter Einbeziehung des Teams
• verfügen über organisatorische Erfahrung und Geschick sowie Flexibilität bei der Anpassung von Aufgaben und Prozessen an die sich wandelnden betrieblichen Erfordernisse
• besitzen mindestens zweijährige Praxiserfahrung aus einer ärztlichen Tätigkeit für eine
  gesetzliche Unfallversicherung
• haben Erfahrung in datenbasierter Steuerung
• haben Erfahrung mit Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagements über die Arbeitsmedizin hinaus und Interesse am Ausbau der Prävention am Arbeitsplatz sowie der Weiterentwicklung der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen
• verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, die vielfältigen Interessensgruppen gleichermaßen für das Thema Arbeitsmedizin und Gesundheitsprävention gewinnen zu können
• haben Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
• haben eine gute Konfliktlösungsfähigkeit gerade auch zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenslagen zu erkennen und herbeizuführen
• haben eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, zeigen Lern­ und Leistungsbereitschaft sowie
  Flexibilität
• Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit
  von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusions-vereinbarung der Stadt Köln um.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der größten
  Metropole Nordrhein­Westfalens, der zugleich viertgrößten Stadt Deutschlands mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, dass die wichtigsten betrieblichen Gesundheitsfunktionen in einer Organisation vereint mit einem regionalen Gesundheitsnetzwerk
• eine qualifizierte Einarbeitung
• die Möglichkeit, sich kontinuierlich fort­ und weiterzubilden und zu qualifizieren
• ein motiviertes dynamisches Team
• ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt
• eine sehr gute Verkehrsanbindung mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• die für den öffentlichen Dienst typischen Leistungen

Die Stelle ist bewertet nach AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations­, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -­formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – bis zum 31.12.2023 an die von uns beauftragte Personalberatung

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12
60322 Frankfurt am Main

zu Händen von Frau Andrea Weißenberger (andrea.weissenberger@ingeniam.de), die Ihnen unter Telefon 069 / 959091910 auch für Auskünfte gerne zur Verfügung steht.

Unser Auftraggeber ist eine mittelgroße Steuerberatungskanzlei mit mehr als 20 Mitarbeitern. Die über lange Zeit gefestigte Zusammenarbeit mit Behörden, Banken, Kammern und Verbänden erleichtert es unserer Kundin, die Ziele ihrer Mandanten durchzusetzen.

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Mandant einen Steuerberater m|w|d am Standort Mayen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung einer anspruchsvollen, mittelständisch geprägten Mandantschaft
• Selbständige Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mit Abschlussbesprechung
• Laufende Beratung unserer Mandanten zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten und Abgabenbehörden
• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
• Führung eines engagierten Mitarbeiterteams

Ihr Profil:

• Erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um das Steuerberater-Examen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einer Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Selbständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse, vor allem in MS-Office und DATEV
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über diese Position.

Projektnummer: 100 300 958

Ansprechpartner: Herr Robert Jaksy
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 38
Mobil: +49 / 151 / 20 59 02 94
E-Mail: robert.jaksy@ingeniam.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG
Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren in der Region. Jedes Jahr bietet er stationären und teilstationären sowie ambulanten Patienten eine breite Palette modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren. In einer Vielzahl von Fachkliniken und Instituten sind über 4.000 Mitarbeiter aktiv, die gleichermaßen in den Bereichen Patientenversorgung, Forschung und Lehre tätig sind.

Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet einen Teamleiter (m|w|d) Systemtechnik und Netzwerk am Standort Mannheim.

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

Benefits:

Unser Mandant ist eine bestens im Markt etablierte, inhabergeführte mittelständische Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungskanzlei mit einer anspruchsvollen, zum Teil überregionalen Mandantschaft, teilweise mit internationalen Bezügen.

Es werden sowohl Kapital- und Personengesellschaften verschiedener Branchen und Größenordnungen als auch Einzelkaufleute und Privatpersonen betreut.

Zur Verstärkung des Teams werden Berufsträger - Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer - gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung nationaler und internationaler Unternehmen und Privatpersonen
• Beratung der Mandanten hinsichtlich Steuergestaltungen und Steuerplanungen sowie Umstrukturierungen
• Begleitung von steuerlichen Umstrukturierungsprozessen
• Beratung bei der Unternehmens-, Vermögens- und Nachfolgeplanung, Beratung bei Vermögensübertragungen, z.B. auf die nächste Generation
• Erstellung von Stellungnahmen zu steuerlichen Sachverhalten

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Führung von Abschlussgesprächen mit den Mandanten
• Betreuung und Beratung der Mandanten zu Bilanzierungsfragen
• Begleitung von prüfungsnahen Beratungsprojekten, Due-Dilligence-Prüfungen, Unternehmensbewertungen
• Steuerliche Begleitung von Einzelunternehmen, Personengesellschaften, Freiberuflern sowie von Kapitalgesellschaften
• Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedener Rechtsformen und die Anfertigung von Einnahme-Überschussrechnungen
• Gestaltungsberatung der Mandanten sowie die Begleitung von Betriebsprüfungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in BWL/VWL oder Rechtswissenschaft, ergänzt durch ein erfolgreich abgelegtes Steuerberater- und/oder Wirschaftsprüfer-Examen.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der verantwortlichen, insbesondere steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Betreuung von Mandanten, ggf. erste Führungsverantwortung
• Fundierte betriebswirtschaftliche sowie handels- und steuerrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht sind von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse, insbesondere Datev-Programme, MS-Office etc.
• Gute Englischkenntnisse

Benefits:

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Projektnummer: 100 300 971

Ansprechpartner: Herr Robert Jaksy
Tel.: +49 / 69 / 9 59 09 19 38
Mobil: +49 / 151 / 20 59 02 94
E-Mail: robert.jaksy@ingeniam.de

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Grüneburgweg 12 | 60322 Frankfurt am Main | www.ingeniam.de

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern aus dem Industrieumfeld sucht am Standort in Koblenz einen Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Talent Acquisition Teams und die Verantwortung für die Einstellungsstrategie des Unternehmens
• Entwicklung einer Talent Acquisition Strategie, die die Erreichung der Unternehmensziele unterstützt
• Erstellung und Umsetzung von Einstellungsprozessen und -richtlinien, Einführung und Weiterentwicklung von Rekrutierungsbest Practices und -tools
• Auswahl und Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Identifizierung von Talenten
• Entwicklung und Durchführung von strategischen Rekrutierungsinitiativen, einschließlich Campus-Recruiting-Programmen
• Entwicklung und Implementierung von Talent-Management-Strategien
• Kontinuierliche Überwachung der Einstellungsprozesse und -ergebnisse
• Erstellung und Präsentation von Einstellungsberichten
• Erstellung von Rekrutierungs-KPI und deren Überwachung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Talent Acquisition Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Human Resources, Business Administration oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams, mit nachgewiesener Fähigkeit, Talente zu coachen und zu entwickeln
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Erfolgsnachweis in einer vergleichbaren Position sowie in der strategischen Ausrichtung des Bereichs Talent Acquisition
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung und Verfolgung von Talent Acquisition Strategien
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich E-Recruiting sowie im Umgang mit Social Media
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Anwendungen der Microsoft Office Produktpalette
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird:

• Flexibilität Home-Office Möglichkeit
• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Kompetitives Vergütungspaket
• Weiterbildungsangebote
• Regional attraktiver Standort mit modernem Arbeitsumfeld
• Gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben
• ...und vieles mehr!

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Projektnummer: 100300917

Ansprechpartner: Herr Thomas Grummt

Tel.: 069 / 959091939
Mobil: 0178 / 6672644
E-Mail: thomas.grummt@ingeniam.de

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